なぜ募集しているのか: 当社は「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」をミッションに掲げ、すべての人の飲食のインフラとなることを目指しているテックカンパニーです。
飲食店向けの POS を中心として、 All in One Restaurant Cloud の名の下複数のプロダクト・事業を展開、組織が急拡大するフェーズにあります。この複雑かつ高速な成長を支えるためには、部門ごとの最適化ではなく、全社横断での「スケーラビリティ（拡張性）」の構築が急務です。

営業、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト、各事業部から、法務・経理・ユーザーサポート、SCMに至るまで、組織間のあらゆるボトルネックを排除し、事業成長を加速させるための「基盤」と「実行支援」を担うコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 「全社的な収益最大化」と「組織拡張性の構築」をミッションに、仕組み化と、多岐にわたるステークホルダー間のハブとして機能していただきます。
▼全社横断のRevenue & Business オペレーション
・営業・オンボード・SCM・ユーザーサポート・経理・法務・リスク等の多岐にわたる部署を横断したプロセス設計
・事業拡大に伴い発生する組織間の摩擦やボトルネックの特定と、先回りした解消

▼部門・事業部間の連結と実行支援（ハブ機能）
・ビジネス本部 × プロダクト本部の橋渡し : 各Product PdMやPayment事業部と連携し、現場のインサイトを構造化してプロダクト部門へフィードバック。優先順位付けやロードマップ策定を支援
・バックオフィス × フロントサイドの最適化：経理・法務・リスク部門と連携し、スケーラビリティを担保した契約フローや支払いフロー、ガバナンス体制の構築
・戦略の実行伴走 : 設計したプロセスを現場へ定着させ、PDCAが回るまで責任を持って実行を支援

▼Salesforceを基盤としたデータマネジメント
・複雑なビジネス要件を統合したオブジェクト設計、レポート・ダッシュボードによる経営指標の可視化と経営の意思決定支援

▼スケーラビリティの構築
・属人性を排除した標準化プロセスの実装、および将来の組織規模に耐えうるオペレーションOSの構築

▼パートナーマネジメントと統制:非加盟店パートナーシップの構築・運用
・事業拡大の鍵となる非加盟店とのパートナーシップ契約および運用フローの設計・統制。
・アライアンスに伴うリスク管理、契約実務、およびパートナー経由の収益最大化に向けたオペレーション支援。
求められるスキルは: 必須・ビジネス/レベニューオペレーションの実務経験
　・多職種が関わる複雑なプロジェクトの推進やプロセス設計の経験
・卓越したステークホルダーマネジメント能力
　・営業からプロダクト、管理部門（法務・経理等）まで、背景の異なる部署間を調整し、合意形成を行う力
・問題解決・構造化能力
　・抽象度の高い課題からボトルネックを特定し、具体的かつスケーラブルな仕組みに落とし込む力

歓迎・急成長スタートアップや多角化事業におけるオペレーション部門の立ち上げ経験
・SCM、決済（Payment）、カスタマーサポートなどの実務プロセスの知見
・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームにおける実務経験（特に事業横断のBPR、PMO、新規事業の立ち上げ支援などの経験）
・内部統制、リスク管理、法務・経理実務に関する基礎知識
・最新のAIツール活用を含む最新のAIツールに対しての興味と適応力
・Salesforceの運用・管理経験: 全社基盤としてのシステム設計・運用実務スキル
・管理会計の実務経験、またはそれに準ずる計数管理能力: 予算策定、予実管理、P&Lの分析経験。数字から事業の課題を特定し、改善策を提示できる力。
・プロジェクトマネジメント（PMP等）の知見
・海外市場への新規進出（GTM戦略）や、グローバルオペレーションの立ち上げ・統制経験。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業推進
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内１丁目１?３日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
・原則フル出社
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイムあり）
・月曜　　　10:00-15:00
・月曜以外　11:00-16:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: ・VCスタートアップ健康保険組合加入
・交通費支給（上限なし）
・健康診断実施
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人）
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与
・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援）
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土日休）
・国民の祝日
・有給休暇（初年度最大10日付与）
・産前産後休暇・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談／書類選考
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面接2~3回（最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

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