- なぜ募集しているのか
- 当社は飛騨高山エリアで7年連続棟数No.1の実績を持ち、5年前に東海エリアへ本格進出いたしました。
それ以降、多くのお客様からご支持をいただき、現在もご相談件数は増え続けています。
お客様一人ひとりに丁寧に向き合う設計を大切にしているため、現在はプラン提案までお待ちいただくケースもあるなど、多くのご期待をいただいています。
そしてこの反響に応えながら今後のエリア拡大や組織強化を進める中で、これからのNOZOMI HOMEの設計品質やブランド価値をともにつくり上げていただける設計士を募集しています。 - どんな仕事か
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当社の木造住宅ブランド「NOZOMI HOME」の設計士として、設計接客からご対応いただき、お客様の理想を叶えるプラン提案をお願いいたします。【こんな想いをお持ちの方へ】
・規格の一歩先の設計を形にしたい
・規格や制約ではなく、お客様一人ひとりに合わせた住まいを設計したい
・CADや申請に追われず、プランニングに集中したい
・会社の成長とともに、自分自身もより大きなステージへ挑戦したい
【お任せする仕事内容】
まずは設計士として、プランニングから提案、意匠設計、パッシブデザイン、土地調査まで一貫して担当いただきます。
お客様と対面で向き合うことで、本当に求められている暮らしを設計へ反映できる環境です。
その後は、ご経験や志向に応じて、
・チームメンバーの育成
・デザイン品質の向上
・ブランド価値向上への取り組み
・新エリア展開における設計体制づくり
など、設計士としての枠を超えた役割も担っていただきたいと考えています。
【このポジションの魅力】
１．設計主導のプラン提案
当社の設計士は、設計者自身が直接ヒアリングを行います。
お客様の潜在的な望みを引き出し、本気の理想の提案ができるポジションです。
２．ハイエンド住宅という自由度
NOZOMI HOMEは、1億円を超えるデザイナー住宅まで手がけます。
全国の住宅コンテストでも10年以上連続で受賞しており、ハウスメーカーではできない意匠・素材・空間を設計できる環境です。
３．設計に集中できる組織体制
CAD入力や申請業務は専任スタッフが行うため、お客様のプランニングに集中できます。
さらに土地調査から関わるため、制限のない自由設計が可能です。
【活かせるスキル・知識】
・自由設計住宅における意匠設計・プランニングスキル
・パッシブデザインに関する設計知識・実務経験
・建築基準法、都市計画法、条例等の設計関連法規に関する知識
・CAD・BIMツールによる設計図作成スキル
【働く環境について】
他職種とのコミュニケーションとチームワークを何より大切にしている会社です。
チームで不明点や確認事項を相談しやすい環境を整えています。基本はショールームへの出勤をベースとしながらも、家庭の事情や業務効率に合わせてテレワークを組み合わせることができるため、「チームでのモノづくり」と「柔軟な働き方」を両立させることができます。
【キャリアパス】
当社は住宅デザインの品質・技術力が自慢です。そのため、設計士としてのキャリアアップはもちろん、自分が考えた設計が業界に広まり、業界全体の技術が上がる貢献をすることも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
・普通自動車免許（AT限定可）
【必須のご経験】
・住宅設計の経験2年以上歓迎 【歓迎経験】
・2級建築士以上をお持ちの方
・設計のコンテストにて賞の受賞経験がある方
・設計スキルに自信がある方
・3,800万以上の物件の設計経験1年以上
・ハウスメーカーでの勤務経験2年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 設計士
- どこで働くか
- 愛知県 / 岐阜県
- 勤務時間は
- 9:00~18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
年収500万円～900万円
月給30万円～50万円
※経験を考慮し初任給を決定します
【モデル年収（例）】
・20代 一般職クラス 年収500万円
・30代 係長クラス 年収750万円
・40代 部長クラス 年収1000万円
【昇給、賞与】
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（6月・10月）
決算賞与：年1回（10月）
※業績・評価に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・交通費支給
・通信費支給（支給条件有）
・資格手当支給
・家族手当
・休日手当
【福利厚生】
・各種保険完備
・確定拠出年金（401K）
・社内託児制度あり
・社割制度（住宅購入/フィットネス/旅館）
・健康診断無料
・勤続特別手当
・産後時短勤務可能
・テレワーク制度あり
・フレックスタイム制度あり
・社割制度
【教育制度】
・会社概要研修
・理念、ビジョン研修
・ビジネスマナー研修
・入社後フォロー面談
・マネジメント研修
・経営計画発表会
・部署別全体研修
・施工研修
・資格取得研修
・ロールプレイング研修
・外部勉強会
・他社見学参加
・営業同行研修
・実践研修
・設計業務研修
・施工管理業務研修
・教育担当者専任制度
・メンター、トレーナー制度
・他社視察研修
・幹部候補研修
・マーケティング研修
・マネジメント研修
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙 - 休日休暇は
- 【休暇制度】
休日：水曜日、木曜日（年間休日115日）
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
※土日の連休も取得可能です。 - どんな選考プロセスか
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【応募の流れ】
(1)ご応募
↓
(2)役員面談（二次面談）※WEB or 対面
↓
(3)内定
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掲載期間26/07/01～26/07/14
求人No.CAQSA-sekkei-001
