- なぜ募集しているのか
- 当社は飛騨高山エリアで7年連続棟数No.1の実績を持ち、5年前に東海エリアへ本格進出いたしました。
その反響もあり、来年の完工予定棟数は昨対比1.5倍に増加しています。
今後も愛知エリアでの事業拡大や新たな拠点展開を見据え、将来の施工体制をともにつくっていただける施工管理経験者を募集しています。 - どんな仕事か
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当社の木造住宅ブランド「NOZOMI HOME」の施工管理として、当社で家づくりをするお客様に安定的に引き渡しができるよう木造注文住宅工事の施工管理業務をお任せいたします。【こんな想いをお持ちの方へ】
・案件が減り、会社の将来に不安を感じている
・自分の年収などの条件面を下げずに転職したい
・働きやすさも大事にする会社に身を置きたい
こんな方に、ぜひ当社の求人を見ていただきたいです。
【当社の施工管理の特徴】
１．創業100年以上事業を拡大している安定した経営基盤
２．エリア進出など、案件が増えて成長している
３．基本給＋賞与中心の安定した給与体系
４．経験や成果を制度
５．完全週休2日制×年間休日120日で休みも大事にできる
【お任せしたい仕事内容】
当社で家づくりをするお客様に安定的に引き渡しができるよう、木造注文住宅工事の施工管理業務をお任せいたします。
・工程管理
・スケジュール管理
・品質管理
・安全管理
・必要資材の発注
・職人さん・協力会社との連携
工事が終わった後もお客様と定期的にコミュニケーションを取り、メンテナンスや修理・リフォームなど末永くお付き合いができる体制です。
ご経験・成果に応じて、将来的には現場責任者として後進の育成、新エリアの施工体制構築もお任せしていきます。
【組織体制と働く環境】
当社はブランドテイストを大事にしており、品質を保てるよう自社一貫体制を敷いております。
そのため、営業・設計・インテリアコーディネーターなど、他職種とチームワークを密に取りながら進めることができます。
また、各自が専門領域として機能しているため、施工管理は現場の品質と進捗に集中できる体制です。
ANDPAD等の施工管理ソフトを活用し、現場と事務所の情報連携を効率化しております。
フレックスタイム制度・テレワーク制度も導入しており、現場対応と書類業務のバランスを柔軟に設計できます。 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
・普通自動車免許（AT限定可）
【必須のご経験】
・木造住宅の施工管理経験2年以上歓迎 【歓迎経験】
・建築施工管理技士（1級・2級）資格
・各種施工管理ソフト（ANDPAD）の使用経験
・ハイエンド注文住宅（3,800万円以上）の施工管理経験
・現場責任者・現場代理人などのポジション経験
・新規拠点立ち上げのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 施工管理
- どこで働くか
- 愛知県 / 岐阜県
- 勤務時間は
- 9:00~18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
年収500万円～900万円
月給30万円～50万円
※経験を考慮し初任給を決定します
【モデル年収（例）】
年収520万円／27歳 技術職／経験2年半
年収780万円／30歳 技術職／経験4年
年収890万円／41歳 技術職／経験17年
【昇給、賞与】
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（6月・10月）
決算賞与：年1回（10月）
※業績・評価に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
・社用車貸与または共用利用
・交通費支給
・スマホ・iPad付与
・資格手当（建築施工管理技士1級・2級等）
・家族手当
・休日手当
【福利厚生】
・各種保険完備
・確定拠出年金（401K）
・社内託児制度あり
・社割制度（住宅購入/フィットネス/旅館）
・健康診断無料
・勤続特別手当
・産後時短勤務可能
・テレワーク制度あり
・フレックスタイム制度あり
・社割制度
【教育制度】
・会社概要研修
・理念、ビジョン研修
・ビジネスマナー研修
・入社後フォロー面談
・マネジメント研修
・経営計画発表会
・部署別全体研修
・施工研修
・資格取得研修
・ロールプレイング研修
・外部勉強会
・他社見学参加
・営業同行研修
・実践研修
・設計業務研修
・施工管理業務研修
・教育担当者専任制度
・メンター、トレーナー制度
・他社視察研修
・幹部候補研修
・マーケティング研修
・マネジメント研修
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・完全週休2日制（年間休日115日）
水・日 or 土・日
※平日連休も取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇（長期取得可）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休（男性取得実績あり）
※プライベート都合での休暇もOKです - どんな選考プロセスか
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【応募の流れ】
(1)ご応募
↓
(2)役員面談（二次面談）※WEB or 対面
↓
(3)内定
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掲載期間26/07/01～26/07/14
求人No.CAQSA-sekokan-001
