どんな仕事か: ホテルの収支・運営品質改善のためのマネジメント業務・ホテルオーナー対応業務をメインにお任せいたします。
データに基づき運営効率化とコスト削減、付加価値創出・顧客満足度向上の企画立案をご対応いただきます。
・施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善
・ホテルオーナーとの打合せ(支出実績の報告や運営課題の対策提案等)
└ マンションデベロッパー・不動産会社をはじめとした法人顧客が中心です。
・エリア・施設横断的な仕組みづくり
・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整
・対社内打合せ(各施設担当社員や他部との調整)
・各施設に勤務する現場社員の育成・マネジメント　など
※大阪・京都への出張が恒常的に発生します。(月に5日間程度)
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
▼以下の全てまたはいずれかに当てはまる方(業界問わず)
・複数拠点（店舗）の運営責任者経験（業界不問）
・年商3億円以上の事業または組織の管理経験
・10名以上（アルバイト含む）の組織マネジメント経験

【歓迎（WANT）】
・業務フロー改善による工数削減経験
・人員配置最適化による利益改善経験
・複数拠点横断の業務標準化経験
・新規事業や新店舗立ち上げ経験
・DX推進経験

歓迎下記のようなキャリアをお持ちの方を歓迎します
・大手小売業のエリアマネージャー
・ドラッグストアのエリア責任者
・コンビニチェーン店エリアマネージャー
・金融機関の支店責任者クラス
・飲食チェーンの統括マネージャー
・その他、多店舗運営企業の事業責任者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか: 月給：600,000円～1,200,000円
（基本給：371,500円～743,000円／地域手当：74,300円～148,600円／固定残業手当：154,200円～308,400円（45時間／月）を含む。超過分については別途支給。）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・交通費支給(当社規定に従う)
・残業手当
・出張手当
・社用PC(Windows)・携帯(iPhone)貸与
・資格取得支援
・調査宿泊補助制度(計8万円／年)
※四半期に一度、2万円まで私的な宿泊代金を会社で助成するプログラム(レポート提出等の要件あり）。
休日休暇は: ・年間休日:概ね123日
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日
・年末年始休暇(4日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(勤続年数に応じて10日～20日)
・慶弔等特別休暇
・産前産後休暇　他
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接(対面又はオンライン)
・二次面接(オンライン)
・最終面接(対面)

幹部候補｜運営企画【オペレーション戦略リーダー】

経営企画