なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
■人事・労務業務
・給与計算/賞与計算業務
・社会保険・住民税手続き
・勤怠管理業務
・入社、退社業務
・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応）
・採用（新卒・中途）
・研修
・人材（組織）配置
・組織変更関連業務
・人事評価
・人事制度企画立案

■総務業務
・庶務（備品管理）
・オフィス環境整備
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・福利厚生（保養所/フィットネスジムの管理・運用）
・社内行事の企画・運営
・保険関連
・不動産関連
・取締役会/株主総会　など
・広報業務

■情報システム業務
・ヘルプデスク
・PC設定
・IT資産管理
・セキュリティ対策
・ネットワーク・サーバー構築
・社内システムの開発・メンテナンス

＜入社後に期待すること＞
人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。
当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。
同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。
また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。
経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。

【部門について】
部長（女性・50代）
総務人事課→課長（女性・30代後半）、スタッフ（女性・40代前半）、スタッフ（女性・30代前半）、スタッフ（女性・20代後半）、スタッフ（女性・20代半ば）、情報システム課→課長（男性・40代後半）
※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。
求められるスキルは: 必須 ■4年制大学卒以上
■人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方

歓迎 ▼文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため）
▼マネジメント経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務人事管理職候補/テレビ朝日100％出資/WLB/エンタメ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務人事管理職候補/テレビ朝日100％出資/WLB/エンタメ（年収660万円～850万円）

人事制度・企画