なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M＆Aに関する手続きなど横断的に法務領域を担っていただける方を募集しております。

【ミッション】
くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持すること。

【業務内容】
ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
■契約書の作成、審査（各事業会社から寄せられる多様な契約書のリーガルチェックおよびドラフト作成。）
■新規事業に関する法的助言、利用規約作成など（グループ内で立ち上がる新規サービスや新ビジネスの企画段階におけるリーガルサポート、利用規約等の策定。）
■法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施（グループ全体のコンプライアンス意識向上のための研修企画や啓発活動。）
■個人情報保護に関する業務（個人情報の取り扱いに関する規程の整備、運用チェック、相談対応。）
■事務局運営（株主総会、取締役会など）
■M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など

【組織構成】法務部　部長1名、メンバー6名（法務3名/内部統制3名）

【働く環境】
◎残業20時間程度
◎フラットで風通しの良い社風
◎祝休みの完全週休2＆年間休120以上
◎服装・髪型由
◎フレックスタイム制（コアタイムあり）

【本ポジションのやりがい】
■単一事業に収まらずさまざまな事業に横断的に関わることが可能です。
■ご経験・ご志向性から経営法務や登記、知的財産権など幅広く携わることが可能です。
■経営層とも距離が近く、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに多く触れることができます。
■法務部の拡大に伴うチーム構築

【求める人物像】
■チームワークを大切にする方
■幅広く活躍したいと考えている方
■主体的・臨機応変に対応できる方
■社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力のある方
■現状に満足せず、試行錯誤や改善ができる方
求められるスキルは: 必須以下の全ての要件に当てはまる方
・法務経験3年以上（ご経験を満たさない場合、保有されている資格等を含め総合的に検討いたします）
・メンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらチームで業務を遂行できる方

歓迎・個人情報／個人データを取扱うIT企業で法務部門経験のある方
・弁護士資格保有の方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務（ミドルメンバー）【グロース上場/急募/フレックス】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務（ミドルメンバー）【グロース上場/急募/フレックス】（年収600万円～900万円）

法務・コンプライアンス