なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社にてサステナビリティ推進業務に従事いただきます。

【具体的には】
・全社サステナビリティ戦略（ESG・環境・社会・ガバナンス領域）の企画立案および推進
・環境・サステナビリティに関する中長期目標、KPIの設定および進捗管理
・統合報告書やサステナビリティ関連開示（社外レポート、Web等）の企画・取りまとめ
・ESG評価機関や外部ステークホルダーからの調査・要請への対応、社内関係部門との連携
・国内外グループ会社と連携したサステナビリティ施策の展開・浸透支援
・関連する社内ルール、ガイドライン、教育施策の企画・運用
・担当テーマにおける実務リーダーとして、関係者を巻き込みながら業務を主体的に推進

【ポジションの魅力】
・経営層や国内外グループ会社と直接連携し、グローバル企業の意思決定に影響を与える役割を担える点が大きな魅力です。
・国連グローバルコンパクトやWBCSDを始めとする各種のイニシアチブにも参加しています。そういった場で知り合った仲間と創造的な関係を構築し、ご自身のご経験を生かしながら成長していくことができます。
・将来的には、サステナビリティ領域における社内外のキーパーソンとして、より上位の経営企画・戦略領域へキャリアを広げることができます。

【募集背景/配属先情報】
■募集背景
同社は「計測・制御・情報」の強みを基盤に、グローバルで産業の高度化と持続可能な社会の実現に貢献してきた企業です。
・募集ポジションの所属となる経営管理本部サステナビリティ推進部は、経営管理本部の中核として、ESG経営の高度化と企業価値向上をリードするコーポレート機能です。
・当社のサステナビリティ経営は、社外のESG／サステナビリティ評価機関からも高い評価を得ています。
・当社では、事業活動と社会貢献は一体との考えのもと、サステナビリティ推進部門は社内の各部門と深く連携し、幅広くサステナビリティ推進を行っていることから、多様な背景、ご経験をお持ちの方に加わっていただくことで、外部環境の変化に素早く対応し、事業の成長とサステナビリティ貢献の拡大を同時に加速していくことを目指しています。…
求められるスキルは: 必須・事業会社またはコンサルティング会社等における、サステナビリティ／ESG関連業務の実務経験
・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力
※事業拠点、生産拠点、お客様、サプライヤ様、業界団体等との会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】サステナビリティ推進　※WEB面接可/在宅○
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～770万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】サステナビリティ推進 ※WEB面接可/在宅○（年収630万円～770万円）

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