なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
日立はIT、OT（Operational Technology）、プロダクトを組み合わせたソリューションで、お客さまのイノベーションを支えています。
ビジネスが多様化、複雑化し、またグローバル化が進展する環境において、契約立案、契約交渉、紛争対応等の法的サポートをご担当頂ける方を募集いたします。

【職務概要】
法務スタッフ（主任クラス）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応（上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス（経営会議事務局、会社規則の管理等）対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力】
将来的には、ITシステム事業部門等、日立製作所の他の事業部門の法務への異動の可能性もあり、幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、英語を用いてグローバルな業務を担当する機会も多くあります。
私たち日立製作所では、多様な人材が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【配属組織名】
コネクティブインダストリーズセクターインダストリー法務室
┗ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートします。
┗コネクティブインダストリーズ事業統括本部法務・業務サポート本部は約10名の組織です。
┗在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
┗法務としての専門性を高めて頂く中で本社、他事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
■People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を…
求められるスキルは: 必須 ■契約法務として英文レビューのご経験がある方　目安5年以上

歓迎 ■ビジネスレベルの英語力（目安800点以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当【事業統括本部付け／主任クラス】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 830万円～1080万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務担当【事業統括本部付け／主任クラス】（年収830万円～1080万円）

法務・コンプライアンス