なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する

ストーリーの構築と発信：事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。
一貫したブランドイメージの構築：顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。
危機管理広報体制の強化：社会の潮流やリスクの芽を常時モニタリングし、万が一の有事（サービス障害やセキュリティインシデント等）の際にも、迅速かつ適切な情報開示を主導する。初動対応のクオリティを高め、企業価値の失墜を防ぐ。

【業務内容】
入社後数か月は、現職マネージャーやメンバーと伴走しながら引き継ぎを行います。
その後はプレイングマネージャーとして、自らも重要施策を推進しつつ、チームのマネジメントを担っていただきます。

■広報チームのマネジメント・育成：メンバーの業務管理、優先順位の交通整理、戦略のクオリティコントロール。
■攻めのコーポレート・事業広報の戦略立案およびハンドリング：各事業部（ビジネスサイド）との連携、優先度高いプロジェクトのPR企画・実行。
■危機管理広報の主導：有事における情報集約、ステートメント（発表文面）の策定、メディア対応方針の決定。
■メディアリレーションの構築・深化：主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等の記者、編集長クラスとの関係構築。
■経営陣（CEO・COO等）の対外発信戦略の立案・実行

【本ポジションの魅力】
■経営と直結したダイナミックな広報経験
経営陣の想いや全社戦略を直接インプットされ、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。

■「攻め」と「守り」をハイレベルで経験できる環境
新規サービス開拓のPRという「攻め」の面白さと、社会的影響力が大きいプラットフォームとしての「守り（危機管理）」の両方を、手触り感を持ってリードできます。<b…
求められるスキルは: 必須 ■上場企業またはそれに準ずる規模の企業における、ステークホルダーが多岐にわたる広報実務経験
■危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験

歓迎 ■マネージャー経験
■BtoB事業の会社での広報経験
■事業部門（セールス、マーケ等）もしくは経営企画の実務経験
■主要メディアとの強い関係構築
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 広報（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 755万円～1125万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

広報（マネージャー候補）（年収755万円～1125万円）

広報・IR