なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
近年、人事制度を刷新したことに伴い、新たな制度を定着させ、社員一人ひとりの成長を支援するため、研修・教育体制の強化を進めています。その中で、人事部門の体制強化を目的として、採用・教育・研修を中心に推進いただける方を募集します。

【ミッション】
ご入社後は、制度改定に対応した研修・教育施策の企画・運用や新卒研修の再設計、採用業務を主にお任せします。また、人事制度の運用・改善やキャリアパスの体系化にも携わっていただき、将来的には労務管理や人事企画など幅広い人事業務を担っていただくことを期待しています。人材育成を軸に、組織成長を支える人事の中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。

【職務内容】
同社の人事担当として、採用・教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。
■採用業務：新卒採用計画の策定、母集団形成、面接、内定者フォロー
■教育・研修業務：新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定
■労務管理：勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案
■人事企画・制度運用

【組織構成】
人材開発課　5名

【働き方】
■月平均残業時間：10時間程度
■年間休日：129日
■マイカー通勤可能
※有休を取得しやすい環境です。

【ポジションの魅力】
■これから研修制度の中身を自ら設計し形にしていくフェーズに関わることができ、育成基盤づくりのやりがいを実感できる可能性があります。
■採用・教育を起点に、人事制度や人事企画といった上流領域にも関与し、組織づくりの経験を積める可能性があります。
■将来的にグループ会社・子会社の人員管理に携わり、国内にとどまらない人事経験を積める可能性があります。

【同社について】
同社はスイッチ専門メーカーとして、放送機器・特殊車両・エナジー関連設備・発電所・欧州鉄道など、多様な産業インフラを支える製品を展開しています。
世界有数の品揃えと高い品質により、過酷な環境下でも長く使い続けられるロングセラー製品が多く、国内外の顧客から高い信頼を獲得しています。
また、他社製品の廃番対応や仕様カスタマイズなど、お客様のニ…
求められるスキルは: 必須 ■人事業務全般のご経験
■教育・研修制度に携わったご経験

歓迎 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■製造業（メーカー）での人事経験
■階層別研修等研修計画策定の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事係長（研修/教育）※スタンダード上場/年休129日
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事係長（研修/教育）※スタンダード上場/年休129日（年収600万円～750万円）

人事（採用・教育など）