なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務詳細】
1.海外子会社（シンガポール、米国、ベルギー、タイランド、フィリピン）の会計業務全般（月次決算締め、年次決算締め、税務対応など）。まずは上記子会社のいずれか数社をアサイン予定。
2.上記子会社の予算管理業務全般（予算立案、予算フォロー、分析、マネジメントミーティングの運営など）
3.上記子会社が使用する会計・経理システムの改善検討（クラウド化、オペレーションシステムとの連携検討）
4.子会社設立プロジェクトへの参画（関連部署と連携してのプロジェクト管理、バックオフィス機能の企画・設計・運用、現地パートナーの選定・価格交渉など）
5.チームマネジメントへの関与（チーム文化醸成、勉強会の企画など）

【関わるサービス】
経営管理本部（GHQ）グローバルハブ（GH）チームは、同社グループ海外法人の経営メンバーとの連携体制のもと、現地事業戦略の実現に向けた経営サポート、および各種実務サポートを担っています。

具体的には、同社グループ海外法人（下表参照）所在国における、会計・税務・法務パートナーと連携し、現地における法令対応業務（現地ライセンス更新、法定会計監査対応など）、および月次決算実務に従事すると共に、現地法人と共にマネジメントコントロールシステムを設計、運用し、現地事業目標・予算の達成を推進して行く業務となります。
また、今後もグローバルレベルでの前線拡大を検討しておりますので、ご経験に応じて、新規拠点設立プロジェクトへの参画も可能です。

＜1日のスケジュール例＞
09:30-10:00 US拠点ミーティング（※毎日開催ではありません）
10:00-10:30 海外拠点からのslackやメール等の連絡確認
10:30-12:00 プロジェクト/実務対応
12:00-13:00 ランチ
13:00-15:00 東南アジア拠点・社内ミーティング（※毎日開催ではありません）
15:00-17:00 プロジェクト/実務対応
17:00-18:00 ベルギー拠点ミーティング（※毎日開催ではありません）

【配属先組織構成】
経営管理本部海外拠点サポートチーム
・企画調整ユニット 1名<br…
求められるスキルは: 必須 ■社会人就業経験3年以上
■海外子会社管理の実務経験（会計、税務、財務、人事、総務領域のいずれかで5年以上）
■海外子会社における制度検討、および立案業務の経験（特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など）
■会社決算一連の業務経験（会計士往査、税務調査経験など）
■予算策定業務（財務三表の作成）、予実フォロー実務の経験
■マネジメントコントロールシステム、バリューチェーンマネジメントの理解

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 《東京》同社グループ_海外法人経営企画・FP&Aサポート（プロフェッショナル職）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

《東京》同社グループ_海外法人経営企画・FP&Aサポート （プロフェッショナル職）

経営企画

《東京》同社グループ_海外法人経営企画・FP&Aサポート（プロフェッショナル職）