なぜ募集しているのか: 国内プロ野球団で圧倒的シェアを誇る「FastBiz」をはじめ、スポーツ×ITの領域で独走を続ける当社。エンタメ業界への進出も加速し、プロジェクト数が増加しています。今回は、将来のプロジェクトマネージャー（PM）候補として、現場の最前線で設計・実装をリードしつつ、マネジメントの基礎を磨いていただけるプロジェクトリーダーを募集します。単なるエンジニアで終わるのではなく、ビジネスを動かすリーダーシップを身につけたい方に最適な環境です。
どんな仕事か: プロスポーツチーム向けシステム「FastBiz」を中心に、システム構築プロジェクトにおいてPMの指示のもと設計・開発・チームリードを担当します。
【業務内容】
・設計・開発：基本設計、詳細設計および実装
・品質管理：単体テスト・結合テストの計画と実行リード
・チームリード：数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー
・PMサポート：プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理
など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・「技術力」という武器：まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計～実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。
・着実なキャリアステップ：入社後はまず設計・実装フェーズをメインに、メンバーのコードレビューや進捗管理を経験いただきます。その後、小規模な機能の要件定義や顧客対応を担当し、PMのサポート役であるサブリーダーの役割を担っていただきます。数年後には数名～十数名規模のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。
・当社のプロジェクトは数ヶ月～1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。

【想定キャリアステップ】
プロジェクトの主担当として、予算・品質・リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉・合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。
求められるスキルは: 必須・Webシステム構築における基本設計・実装経験
・小規模チーム（2～3名）のリーダー経験または機能単位のチームリーダー/サブリーダー経験・Webシステム構築における基本設計・実装経験
・小規模チーム（2～3名）のリーダー経験または機能単位のチームリーダー/サブリーダー経験

歓迎・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方
・顧客へのシステム説明や仕様確認のご経験がある方
・基本設計以降の上流工程にチャレンジしたい方
・モダンな技術スタックを用いたシステム開発にチャレンジしたい方
・Java, Rubyなどオブジェクト指向言語での開発経験（言語不問）
・GitHub等を用いたチーム開発経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトリーダー
どこで働くか: 大崎AVオフィスまたはリモートワーク（在宅勤務）

■大崎AVオフィス
　141-0032　東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階

※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制(月200時間)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～1000万円（月給制）
月給￥500,000～（基本給￥381,000～）一律支給の裁量労働手当￥119,000～を含む/月
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

【賞　与】
基本賞与（6月、12月）
決算賞与（12月）
※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限10万円/月）
・通信費補助（2000円/月）
・資格取得支援制度
・懇親会費用補助
・服装自由
・ベネフィット・ステーション加入
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社日に付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・Family休暇
・創立記念日（10/6）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接/最終面接 → 内定
面接回数：2～3回
適性検査：有（性格診断）
※プロセスは変更になる可能性があります。

【プロジェクトリーダー】最先端スポーツAIの設計・開発リード/リモート可

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）