なぜ募集しているのか: 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。
どんな仕事か: 生成AIの需要拡大に伴い、半導体材料の開発をお任せします。
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
レゾナックの注力製品である先端半導体に適用される後工程材料開発で顧客価値を提供し続ける

＜業務概要＞
本ポジションでは、半導体の組立材料であるDicing・Dibonding 2in1 FilmまたはNCF(Non Conductive Film)のいずれかの開発に携わっていただきます。

■プロセスフィルム・接着層（DAF/NCF）について
Dicing & Debonding 2in1 Film（ダイシング・デボンディング一体型フィルム）は、半導体ウェハのダイシング工程とデボンディング工程を一体化することで、工程簡素化と歩留向上を実現する先進材料です。本技術により、工程数削減による生産効率向上、チップダメージ低減による高信頼性化、薄ウェハ・高密度実装への対応を同時に達成し、先端パッケージング領域に貢献します。
NCF（Non-Conductive Film：非導電性フィルム）は、チップ間の接合に用いられるフィルム状の絶縁接着材料であり、接続と同時にアンダーフィル機能を担う先端パッケージング材料です。本材料は、チップ接合と樹脂充填を同時に実現、微細バンプ間の絶縁性・信頼性確保を可能にし、HBMなどの3D積層・高密度実装に不可欠なキーマテリアルとして活用されています。
本ポジションは、これらの開発を担当します。

■なぜ需要が伸びているのか
DAF/NCFは、AI関連半導体を支え、微細接合・高信頼化・工程統合を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。AI需要の拡大に伴ってDAF/NCFの需要と重要性は急速に高まっています。

＜業務概要＞
まずラボレベルで材料設計を行い、接着力や各種物性を評価して仕様を固めます。社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造部門と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。

・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・有機材料の研究開発がある方
(例)半導体向け材料の開発経験、テープ・フィルム・接着剤・粘着剤・フィラーの開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可

歓迎＜歓迎要件＞
・英語や韓国語ができる方(得意な方は海外メーカーとの顧客対応をお任せします)

＜求める人物像＞
・推進力、使命感を持って業務に当たれる方
・社内外問わずコミュニケーションをとることを苦にしない方
・主体性のある方、自分事化できる方
雇用形態は: ■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月
どこで働くか: 事業所名：五井事業所（五井）
住所：千葉県市原市五井南海岸14
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
食堂の有無：有
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
勤務時間は: ■就業時間
7:50 ～ 16:35
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムあり／なし）・なし
給与はどのくらい貰えるか: ■月給・年収額
月給：340,000円～ 500,000円
年収：610万円～ 890万円
残業20H/月込参考年収：690万～ 1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■各種手当
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
＜管理職（リーダー、プロフェッショナル職）＞
通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償等
＜スタッフ＞
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）

■喫煙環境　
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている

【千葉／五井事業所】生成AI向け等半導体材料開発(NCF/DAF)

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）