NEW 掲載期間26/06/29~26/07/13 求人No.EAGE-716637

異業界とのアライアンス戦略構築・実行PMO【虎ノ門】◆企業の未来を左右する変革に挑戦

事業企画

年収600万円~1049万円
上場企業英語力不問3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
100年に一度の変革期にあるモビリティ業界において、Hondaが競争優位を築くためには、AI・ソフトウェアやエネルギー領域等の外部知見を取り込む「自前主義からの脱却」が急務です。
本組織は単なるM&A機能にとどまらず、事業部と並走して「戦略を描く」役割を持っています。
これまでの事業部からの案件受託に加え、現在はソーシング段階からの能動的なアプローチも加速させています。
激動の環境下、ボトムアップで競争力強化のシナジーを描き、粘り強くプロジェクトを推進できる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か
事業部の「事業戦略を描く」フェーズから深く関与し、ソーシングからアライアンス実行、評価、PMIまでを一気通貫でリードいただきます。

■業務内容
領域ごとにチームを分けており(例:ソフトウェア・AI、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション)、各領域に紐づく以下の業務をご担当いただきます。

・事業戦略の策定支援・ソーシング(戦略フェーズ)
 - 事業部との共創:事業部の戦略構築に伴走し、事業部が実現したいビジョンを達成する手段としてのアライアンス戦略を共に策定
 - 能動的な提案へのシフト:従来の「事業部からの案件持ち込み」に対応するスタイルに加え、アライアンス部が起点となって市場探索(ソーシング)を行い、提案
・提携実行・交渉
 - 実務推進:候補先との交渉、バリュエーション、デューデリジェンス(DD)、契約締結などの一連の実務をリード
 - 異文化結合:異なる企業文化や価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を図るハブとしての役割を担う
 ※海外案件も多いグローバルな業務環境です。
・出資案件のPMI
 - ハンズオン支援:出資先企業に対して事業計画のモニタリングを実施し、深く現場に入り込みながら企業バリューアップに向けた活動を推進
 ※パートナー企業との細かなルール調整や、社内関係部門(購買・生産等)を巻き込んだPMO業務など、事業を軌道に乗せるための現場レベルの調整も重要な役割です。

■働きがい
・Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンの構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。
・全社戦略に直結する重要案件を扱うため、役員への報告・提案機会が多く、会社の未来を左右する意思決定のフロントに立つダイナミズムがあります。
・ 5年・10年先を見据え、Honda社内にはない最先端技術を取り込む役割です。
 未整備な領域で自らルールを創る経験は、既存のM&A業務の枠を超えた希少なキャリアとなります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
アライアンス戦略構築・実行PMOとして配属を予定しています。
求められるスキルは
必須 以下いずれも必須
・経営企画、事業企画、新規事業開発など多くの関係者を巻き込んだ企画・PMO経験
・ソフトウェア、AI、デジタルサービス関連の知見
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都港区虎ノ門2-2-3
アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:600~1040 万円
月給制
基本給:270000円
残業代:全額支給
変動手当:介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上:一人20,000円/月を支給(扶養家族のみ/同居・非同居問わず)
住宅手当 
育児手当 満18歳未満の扶養家族:一人20,000円/月を支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生は
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか
面接2回(適性検査あり)
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談/内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
本田技研工業株式会社
事業内容・
会社の特長
「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目標を掲げ、取り組みを始めています。
2020年には、新型電気自動車「Honda e」を欧州・日本で発売するなど、モビリティーの電動化を加速させるとともに、再生可能エネルギーの活用、資源循環の実現など、ものづくりの取り組み全体で環境負荷ゼロを目指しています。

そして、モビリティーのもう一つの大きな課題が「事故に遭わない社会の実現」です。
二輪と四輪を手がけるHondaだからこそ、道を使うすべての人が安心して移動できる社会の実現を目指すべきと考えています。

【事業内容】
主要製品:二輪車、四輪車、パワープロダクツ
設立
1948年9月
従業員数
単体:32,088名、連結:194,173名
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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