なぜ募集しているのか: 広告事業を主軸に複数事業を展開し、3期100億→5期150億と成長。
現在は関連会社3社を抱え、これから連結決算の立ち上げ、3年後にはM&Aによるグループ拡大も見据えるフェーズに入りました。
これまで少数で回してきた経理を、"処理担当"ではなく決算を一通り任せられる中核として増員します。
どんな仕事か: 経営企画本部管理Group 経理Team（GM1・TM2・メンバー3の少数精鋭）に配属。
まずは人事総務オペレーション全般からスタートし、慣れたら適性・志向に応じて人事労務寄り/総務寄りで主担当へ。
＜業務範囲＞
・入退社対応、雇用契約書・各種人事書類の作成・管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険等の手続き及び外部専門家との連携
・有給、休職・復職、産休育休等の労務管理
・年末調整、住民税、算定基礎、月額変更等の年間・随時対応
・就業規則・社内規程・各種申請フローの整備・運用
・従業員/マネージャーからの人事労務・制度運用に関する問い合わせ対応
・備品・アカウント・オフィス環境・社内行事等の総務業務
・健康診断、安全衛生、衛生委員会等の運営補助
・採用関連のオペレーション補助、社内コミュニケーション・組織運営に関する業務

＜半年後にお任せしたい姿＞
・基本的な人事総務オペレーションを安定して自走
・適性・志向を踏まえ人事労務寄り or 総務寄りで主担当として業務範囲を拡大
・(労務)勤怠・給与・入退社・制度運用・個別労務対応を現場調整含め担う／(総務)社内環境整備・備品アカウント管理・規程申請フロー整備・社内イベント・安全衛生の運営を主導
・単なる事務処理に留まらず、現場の課題を拾い改善につなげる

★このポジションの魅力
・【キャリア選択】適性に応じて人事労務寄り/総務寄りを選べる
・【自己裁量】少人数の管理Groupで制度・運用改善まで踏み込める
・【段階成長】まず実務→主担当へ無理なく立ち上がれる
・マネーフォワードでクラウド労務の実運用・改善

　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須＜必須＞
人事労務 or 総務の実務経験1年以上／給与計算の実務経験

＜歓迎＞
社会保険・労働保険手続き経験／年末調整・算定基礎等の経験
社労士・衛生管理者／クラウド人事労務(マネフォ等)の使用経験

＜求める人物像＞
現場の課題を拾い改善につなげられる方
コミュニケーション良好な方
雇用形態は: 正社員（試用期間：有・３ヶ月、試用期間中は契約社員、その後無期雇用契約に切り替わります。）
どんなポジション・役割か: まずはチームマネージャー(TM)の下でスタートし、慣れたら関連会社の主担当へと段階的にお任せします。
どこで働くか: 主要勤務地
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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2丁目20番11号
渋谷協和ビル 9階

・渋谷駅徒歩１分
・30名程度のオフィスになっています。
・管理Groupメインのオフィスです。
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本社住所
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〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
道玄坂通 dogenzaka-dori 5階

・渋谷駅徒歩７分
・100名程度のオフィスです。
・面接などはこちらのオフィスで行います。
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勤務時間は: 10:00 ~ 19:00　(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 499万円
※現年収保証

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）
※成果に応じて上限なしインセンティブあり

＜残業手当＞
有 ※40時間超過分は別途支給
固定残業代：58,962～82,547円

＜給与補足＞
■賞与：年4回
■昇給：年2回

月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・インセンティブ制度（成果に応じて支給／上限なし）
・交通費支給
・勉強会参加支援
・服装自由／髪型自由
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
どんな選考プロセスか: ■カジュアル面談（オンラインOK）
今の弊社のご状況をお伝えするなど、カジュアルなお話の場を30分程度で設けさせていただきます。
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■書類選考
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■一次面接
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■最終面接
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■内定
入社日についてご相談しましょう！

※応募から内定まで最短で１週間で対応可能です！

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人事総務の実務から、将来は「人事労務 or 総務」の主担当へ｜渋谷徒歩1分・年休125日超

人事（労務）