どんな仕事か: ・プレイングマネージャーとしての技術リーダーシップ
自身も手を動かしつつ、チームの技術的な意思決定の中心となる
要件定義からアーキテクチャ設計、実装、リリース、運用改善まで一気通貫で関与し、プロジェクトを技術面からリードする

・チームマネジメントと組織づくり
メンバーの目標設定、定期的な1on1を通じた成長支援、評価、フィードバック
メンバーのキャリア志向を理解し、適切なアサインメントやスキル開発の機会の提供
採用活動（面接、スカウト等）に関与し、チームの拡大に貢献
チーム内のコミュニケーション活性化や心理的安全性の確保

・ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役
非IT部門のプロダクトオーナー（事業部メンバー）と密に連携し、ビジネス課題を技術的な解決策に落とし込む
現場の業務を深く理解し、エンドユーザーが実際に使うシステムを設計・実装する

・開発組織の文化づくり
技術レビューやベストプラクティスの共有を通じてチームの技術力向上に貢献する
モダンな開発環境や手法を積極的に取り入れ、組織全体の開発生産性を高める

【主な開発環境】
フロントエンド：TypeScript、Next.js(React)、Nuxt.js(Vue)
バックエンド：Go、chi、OpenAPI
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS
AI開発支援：Cursor、Claude?Code、Devin、GitHub?Copilot、Dify
その他：GitHub、Notion、Datadog
求められるスキルは: 必須 ▼技術スキル・開発経験
・プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方
・フロントエンド開発（TypeScript、React/Vue等）またはバックエンド開発（Go、Node.js、Python、Ruby等）の実務経験
※モダンな開発環境へのキャッチアップを前提としているため、複数のプログラミング言語を扱った経験を必須としています。
・データベース設計・管理の経験
・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）に関する深い理解
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・アジャイル/スクラム開発手法の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験（リリーススコープ決定、スケジュール管理、進捗管理等）

▼マネジメント経験
・3名以上のエンジニアチームでのマネジメント経験（技術リード、エンジニアリングマネージャー等）
・メンバーの目標設定、評価を行った経験

歓迎・5名以上のチームマネジメント経験、または複数チームのマネジメント経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験、または0→1でのプロダクト立ち上げ経験
・エンジニア組織の立ち上げ、または急成長期の組織づくりに関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1499万円
休日休暇は: 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

エンジニアリングマネージャー（ホームケア事業）

エンジニアマネージャー