どんな仕事か: HRBP／採用チームのマネジャー候補として、新卒・中途両面での戦略立案から実行までを牽引していただきます。事業成長を加速させるための人材獲得に向け、採用マーケティング、プロセス改善、リクルーターの育成を担う重要なポジションです。
また、採用にみならず入社後の研修や異動調整などHRBP全般を担って頂きます。
求められるスキルは: 必須・新卒採用の実務経験：3年以上
インターンシップの企画、説明会登壇、リクルーター面談、内定者フォローの一連の経験
・中途採用の実務経験：2年以上
エージェント、ダイレクトソーシング、またはリファラルを活用した採用決定実績
・リーダーシップ経験
後輩の育成や、プロジェクトのリード経験（年数不問）

歓迎・経営企画や人事労務、評価制度設計など、採用以外のHR領域への興味・経験
・スタートアップや成長フェーズの企業での採用実務経験
・データ分析に基づいた採用歩留まりの改善、およびPDCAサイクルの運用経験
・エンジニアなど専門職種の採用経験
・幹部クラス（年収1,000万円～）や採用難易度が高い領域における中途採用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
　※コアタイム10:00～15:00の7時間30分勤務。
　※休憩時間1時間
　※リモートワーク実施（週2回程度）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・社内サービス利用制度
・屋内禁煙
休日休暇は: ・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など

HRBP/採用マネジャー候補

人事（採用・教育など）