どんな仕事か: 人事※管理職◆グルーブ横断の中途採用戦略立案・実行／モビリティ領域を中心に採用基盤作りに貢献◎

◎2007年の創業から、2026年には全国17企業1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！
★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。

■業務内容
事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが急増しており、採用体制の強化が急務となっています。そこで、実務に精通し、即戦力として採用戦略の立案から運用、チームの統括まで主導いただける管理職を募集します。スピード感を持って課題を捉え、全社の採用力を短期間で引き上げられる方を求めています。

■業務詳細
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。
【具体的には】
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー

■業務の魅力：
（1）採用戦略の企画から実行まで主導できる環境：
グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。
（2）事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる：
グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。

■組織構成
男性：5名　女性：5名　合計：10名
会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用戦略の企画・実行経験をお持ちの方
※プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しておりますので、管理職に挑戦したい／戦略立案に挑戦されたい方歓迎です◎

募集年齢（年齢制限理由） ?39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600万円?770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円?530,000円
その他固定手当/月：30,000円?60,000円
固定残業手当/月：36,752円?58,530円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
446,752円?648,530円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与（業績による）

賃

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