- どんな仕事か
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【品川】人事（採用）◆RAから事業会社人事に／メーカー特化×人材紹介／年収567万円?
◆RAから人事になりたい方大歓迎！／プライム上場G会社／年休125日／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆
■業務内容：
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。
■業務詳細：
・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務
※新卒：中途＝6：4くらいの比率でお任せします。
・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有
・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）
・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定?研修企画?講師選定?実行）
■組織構成：人材開発グループ採用チーム（マネージャー1名、主任1名、スタッフ2名）
現在は大阪本社にて採用を一括担当しておりますが、東京での採用を強化するべく、東京営業所で人事採用を担ってくださる方を募集しています！20?30代の若手が主体性を持って活躍しています！
■当社の魅力：
◎社員定着への取り組み：オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークル等、所属組織単位?全社横断での繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。
◎拡大フェーズに携われる：関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズです。東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・経験ができます。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・事業会社での人事（採用）経験（3年以上）
・人材紹介会社でのRAorCAのご経験（3年以上）
■歓迎条件：
・HRBPの経験
・教育・育成に関する経験募集年齢（年齢制限理由） ?39歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞東京支店（2025年6月?）住所：東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 ＜転勤＞無 ＜オンライン面接＞可
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
567万円?1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円?500,000円
固定残業手当/月：79,040円?150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
332,040円?650,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり）
■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談
■モデル年収（賞与・インセンティブ含む）：
1, - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日?（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇（日数は年により変動）
■有給休暇：入社日に3日付与、3ヵ月後に残りの休暇を付与。それ以降、4月1日に斉一付与。
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.NRFVW-HC00006
