- なぜ募集しているのか
- 当社は不動産売買領域のDXを推進し、エージェント・顧客双方の体験向上を実現する急成長スタートアップです。事業は堅調に拡大しており、日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出されるなど、外部からの評価も高まっています。
中期経営計画の策定に伴い、今後の採用規模拡大が見込まれるため、HRチームの増員を行います。経営陣や事業責任者と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担える環境です。採用広報や組織開発など、本人の志向に応じて業務領域を広げることも可能で、IPO準備フェーズにも関わることができます。 - どんな仕事か
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採用戦略の立案から母集団形成、選考運用、採用広報まで、経営直下で採用活動を推進するポジションです。・経営陣／事業責任者との採用計画・人材要件の策定
・母集団形成に向けた企画立案・実行（媒体運用、イベント企画など）
・選考プロセスの改善・運用
・候補者との面談・フォロー対応
・採用広報の企画・運営
・採用データの分析、改善施策の立案
・本人の志向に応じて、組織開発・労務など人事領域の拡張も可能
急成長フェーズのため、変化に柔軟に対応しながら、採用活動を通じて事業成長をドライブしていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用担当経験（1年以上）
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験（1年以上）
・人事コンサルタントとしての経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメントをリードし、やり切った経験
・週2回の出社が可能な方歓迎 ・急成長企業での業務経験
・多様なステークホルダーと関係構築しながら業務推進した経験
・エンジニア採用のリード経験
・マクロや関数を用いた数値分析の経験
・SaaSまたは不動産領域の知識
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変更なし） - どんなポジション・役割か
- 採用担当（中途採用メイン／経営直下）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
ハイブリッド勤務（週2回出社） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※詳細は面接時にご案内します。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500～700万円
※経験・能力を考慮の上決定
※年2回の給与査定あり（1月・7月） - 待遇・福利厚生は
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・ラーニングサポート（月5,000円まで）
・家事代行サポート（月10,000円まで）
・DIYサポート（年間30,000円まで）
・借上社宅制度
・各種社会保険完備
・ノートPC・スマートフォン貸与
・年2回給与査定 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休二日制（土日）
祝日休み
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日／入社日に即日付与） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面接（人事）
・二次面接（事業責任者）
・最終面接（経営陣）
・オファー面談
※選考フローは変更となる場合があります。
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掲載期間26/06/30～26/08/24
求人No.OMGTG-019
