- どんな仕事か
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HRBP/エンジニア採用担当◆採用?組織/人材開発まで◆導入数4,000社超◆累計資金調達46億■仕事内容
HRBP/エンジニア採用担当◆採用?組織/人材開発まで◆導入数4,000社超◆累計資金調達46億
■具体的な業務
・□HRテック×戦略人事で唯一無二の市場価値を形成しませんか?経営層の近くで裁量◎/創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業/顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開/Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有□■
・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲
・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展開しており、人事評価、組織課題、定着、育成、配置など関われるビジネスで身近なプロダクトに関われます!
・ミッション
・業務内容
・全社的なエンジニア採用戦略の立案・実行およびKPIへのコミットメント - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・事業会社でのエンジニア採用経験3年以上 or 人材紹介等での支援経験5年以上
・採用戦略の立案から実行を一貫してリードし、具体的な成果を出した経験
■歓迎条件
・開発組織におけるHRBP経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での勤務もしくは支援経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円?800万円
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掲載期間26/06/30~26/07/13
求人No.NRFVW-AMBI260630026





