なぜ募集しているのか: ■増員募集
2023年頃から関連法令の動きが本格化したことを受け、2024年に調達戦略本部内へESG推進チームを新設しました。
持続可能な調達や原材料の責任ある調達、サプライチェーン・デューデリジェンス（DD）の実施をミッションとしています。
現在は専任担当1名体制で、コンサルの支援を受けながら業務フロー（アンケート集計、チェック体制等）を構築しており、今後は運用・実践・再構築フェーズへ移行します。
立ち上げ期を共に支え、ESG推進を牽引していただける仲間を募集します。
どんな仕事か: 取引先管理を担う調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動推進に向けた施策立案、調査・分析、取引先エンゲージメントを担当いただきます。

■仕事内容
・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーン影響調査／分析
・法規対応を踏まえた取引先へのデュー・ディリジェンス（リスク評価、是正要請、啓発）の実施
・経営企画、広報など社内関係部門と連携した方針、ガイドライン、DDレポートの作成

※取り扱うテーマ例：欧州法令（EU電池規則、CSDDD、EUDR、UFLPA 等）、日本法令（技能実習法）

■働きがい
ESGは世界的に注目されている新しい分野であり、企業における取り組みもまだ発展途上にあります。
そのため、決まったやり方に固執するのではなく、社会情勢を捉えながら自ら業務の進め方を考案し、形にしていく面白さを実感できます。
社内外の関係者を巻き込みながら、グローバルメーカーの持続可能な調達体制を構築していく、社会貢献性の高い手応えを得られる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：調達戦略本部　サプライチェーン推進部

組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験（業界・経験年数不問）
・サプライヤー折衝や管理業務などの調達／購買経験
・ESG関連の業務に従事した経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：静岡県浜松市中央区高塚町300
沿線名：JR「高塚駅」徒歩14分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
◎業務によって調整可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
希望により海外駐在にチャレンジできます。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
フレキシブルタイム：6:30～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり

施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

調達（サプライチェーンのESG推進担当）◆チーム立上げ／自動車メーカー／キャリアパス◎

購買・調達