なぜ募集しているのか: 同社が目指すビジョン”移ごごち”実現のため品質人材を強化します。大きな変化が起きている車載製品業界におけるグローバル競争力の強化のため、国際標準への準拠を伴った、プロセスアプローチベースでの品質マネジメントシステム（QMS）の構築が必要となります。また同社はグローバルエクセレントカンパニーを目指していく中で、グローバルQMSの再構築を推進しています。それらを実現するために、自社のプロセスの問題点を抽出し、QMSの改善、構築を実施できるスキル、経験を持った人材を募集します。
どんな仕事か: 【担当業務と役割】
・主な担当業務は、車載向けビジネスに関する品質マネジメントシステム（QMS）の構築になります。
・製品が複雑化している中で、オペレーションのムダを排除する「オペレーション改革」を重点取り組みとして推進しており、無駄なオペレーションを排除した有効性のあるQMSの構築、またそれらをグローバルで運用できる体制の構築を推進していくことが期待している役割となります。
・また品質システム監査部隊とも連携し、内部監査から上がってきた課題のQMSへの落とし込み、さらには実際に内部監査の監査員の役割を担って頂き、構築したQMSの有効性を確認していく役割を有しています。

【具体的な仕事内容】
・車載事業のQMSの改善、構築。
・全社のルールを審議、制定する委員会、および事務局の運営。
・品質システム監査の監査員として内部監査の実施。
・仕組みの改善を通じて、全社に横展開、オペレーション改革推進、仕組みの運用の効率化として品質DXの推進としてスキルを伸ばしていくこともできます。

【この仕事を通じて得られること】
・全社を俯瞰して会社のプロセス、仕組みを見ることが出来るため、視野を広げていくことにより、マネジメント能力を高めていくことが出来ます。

・さまざまな職能の皆さんと連携しなければ成り立たない仕事であり、全社で一体感を持った仕事を進めていくことが出来るポジションです。

・カーメーカーの品質要求に基づいた仕組みへの落とし込みが必要であり、よりカーメーカー視点を体得、社内ではその代弁者として活躍頂きます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
JPオペレーション本部　品質保証センター　品質保証戦略部　ＱＭＳ推進課に配属予定です。
求められるスキルは: 必須・電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験3年以上
・品質マネジメントシステム維持管理の経験のある方（ISO9001は必須、IATF16949が望ましい）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線鴨居駅より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社頻度は週3回程度です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
基本的に9：00～17：30で働く方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1150 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP　会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合残業代は支給対象外となります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接

《品質保証》車載事業のQMSの改善・構築◆神奈川【パナソニックから独立した車載事業の品質体制構築】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）