なぜ募集しているのか: 電子材料事業部では、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要拡大を背景に、国内外の製造拠点における生産性向上、品質安定化、業務プロセス標準化、設備データ活用がますます重要になっています。これらの材料は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な製品群であり、パナソニックの成長領域を支える事業の一つです。その生産ラインをより強く、より効率的に、より安定したものにしていくためには、製造現場とIT/OTをつなぐDX推進が不可欠です。現在、海外拠点を含む複数工場でDXテーマが拡大しており、PLC・設備IoT・FAシステム・MES・ERP・WMSなどを活用しながら、現場課題の整理、業務改革、要件定義、システム導入、定着化、横展開を一気通貫で推進できる人材の募集。
どんな仕事か: 【担当業務と役割】
国内外の製造拠点を対象に、製造DX・スマートファクトリー化に向けた企画、業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、横展開を推進いただきます。

対象領域はMESに限定せず、PLC・設備IoT・FAシステム・ERP・WMS・生産管理・品質管理・設備データ活用など、製造現場とIT/OTをつなぐ幅広いテーマです。

期待する役割は、製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門、外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながら、現場課題を構造化し、実効性のあるDX施策として形にすることです。
将来的には、国内外拠点を横断した製造DX・スマートファクトリー推進の中核人材、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的な仕事内容】
・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進
・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義
・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善
・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進
・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整
・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理
・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援
・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援
・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント

【この仕事を通じて得られること】
この仕事を通じて、製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。
PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。
また、国内外の複数拠点と連携するため、グローバルなプロジェクト推進経験、ベンダーマネジメント、関係部門との合意形成、標準化・横展開のスキルを高めることができます。将来的には、製造DX・スマートファクトリー推進のリーダー、IT/OT改革の中核人材として成長できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
電子材料事業部生産技術センターへの配属を予定しています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方

・製造業に関わるIT、設備、業務改善、システム導入、プロジェクト推進の経験
・PLC、設備IoT、FA、MES、ERP、WMS、生産管理システム等のいずれかに関する知見
・システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義、導入、運用定着のいずれかに関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー23階／東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～970 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP　会社規定に応じて条件該当者に支給。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度
　公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー
　1on1ミーティング、フリーオフィス制度等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
【教育制度・キャリアサポート】
・国内：新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング等
・海外：海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回(適性検査あり)
※選考フローは変動する可能性があります。

グローバル製造DX・スマートファクトリー推進◆コア事業のデジタル変革を実現◆業界経験不問

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