なぜ募集しているのか: 組織強化に向けての増員募集です。
どんな仕事か: 上下水道設備における電気設備の保守点検や修繕工事、施工管理業務を担当します。

■主な業務内容
・高圧・低圧電気設備保守点検
・高圧・低圧電気設備小修繕工事施工
・高圧・低圧電気設備障害対応
・上記に係る設計、見積り業務
・現場代理人、施工管理業務

■キャリアパス
実務経験を積みながら資格取得を目指し、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのキャリアアップが可能です。

■出張
1作業現場あたり3日間程度、年間100日程度は現場作業があります。
※担当エリア：千葉県内のみ

【働きがい】
公共インフラである上下水道設備の維持管理に携わることで、社会への貢献を実感できる点が大きな魅力です。現場での判断を任される場面も多く、責任感や行動力が自然と養われます。また資格取得支援により専門性を高めながら、着実にキャリアアップできる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
千葉営業所へ配属予定です。
※その他組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須上記業務のいずれかのご経験、または下記資格のいずれかをお持ちの方

■資格
・一級電気工事施工管理技士
・二級電気工事施工管理技士
・一級電気通信施工管理技士
・二級電気通信施工管理技士
・一級電気工事士
・二級電気工事士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1番35号千葉ポートサイドタワー9階
アクセス：千葉都市モノレール「市役所前駅」より徒歩約10分／京成線「千葉中央駅」より徒歩約13分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
※9:00～16:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～780 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　20歳未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当　家賃補助（独身8割、既婚6割支給）※上限あり
出張手当　日当1,000円、宿泊9,000円
育児・福祉手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,夏季休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回　（適性検査あり）
1次面接（web）→最終面接（対面）
※状況に応じてオンラインでの面接も相談可

上下水道電気設備の保守点検施工【千葉】◆公共インフラを支える安定業務

施工管理（設備）