なぜ募集しているのか: 組織強化の増員募集です。
どんな仕事か: 全国の上下水道施設や資源ごみ処理施設など、社会インフラの安全を守る仕事です。
建設・運転管理現場の安全パトロールや教育を通じて、現場で働く人々が安心して業務に取り組める環境を構築する重要な役割を担います。

■仕事内容
・上下水道施設、資源ごみ処理施設などの建設工事現場、運転管理現場の安全活動支援
（安全パトロール、安全教育・指導、現場からの問い合わせ対応など）
・災害発生時の緊急現場対応
（短期現場常駐もあり）
・現地作業安全衛生ガイドラインの見直し、発刊
・工事監督者講習（一次協力会社職長向けの教育）の計画、運営
・顧客向け安全講話講師

■働きがい
現場の安全は、この仕事にかかっています。
日々のパトロールや指導を通して、現場の担当者から「おかげで無事に工事を終えられました」と感謝されたり、安全に関する相談をされたりと、専門家として深く頼りにされる存在です。
自分が築いた安全対策が、社会インフラとそこで働く人々を守っているという「縁の下の力持ち」としての確かな手応えと、誇りを感じることができるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：安全衛生統括室
所属人数：8名
年齢構成：全員50歳以上
性別構成：男性7名、女性1名
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・建設現場における安全管理、または現場管理の経験（3年以上）
・監理技術者、1級施工管理技士、または同等の知識・経験を証明できる資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
沿線名：JR線「秋葉原駅」から徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
※9:00～16:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：610～870 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　20歳未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当　家賃補助（独身8割、既婚6割支給）※上限あり
出張手当　日当1,000円、宿泊9,000円
育児・福祉手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 共済会、財形貯蓄制度、従業員持株会
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

安全管理（上下水道施設の建設・運営を支える）◆社会インフラの安全を支える仕事

施工管理（建築）