なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる安定基盤★有休消化率80%★フレックス＆リモート制度完備の…
【業務内容】
本ポジションでは、ポイント事業の中核PdMとして、ユーザー（元請企業・建設技能者）双方の一次情報を起点に、課題定義から要件化、開発推進、改善までを一気通貫で担っていただきます。
加えて、経理・業務推進・サポートといった社内オペレーションとの連携も含め、プロダクトと事業運営の両面から価値最大化をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■課題定義・価値設計
・元請企業（本社／支店／現場）・技能者双方の課題整理
・顧客課題を構造化し、プロダクト価値仮説へ落とし込み
■VOC・データ統合
・営業・CS・サポート・問い合わせ・利用データの統合
・意思決定に活用できる形での整理・可視化
■要件定義・仕様設計
・PRD／要求定義／業務フロー／受入条件の設計
・目的・背景・KPI・非ゴールを含めた要件の明確化
■優先順位設計・ロードマップ策定
・事業戦略・売上影響・運用負荷・開発制約を踏まえた優先度設計
・ロードマップの策定・更新（例：RICE等のフレーム活用）
■開発推進・効果検証
・エンジニア・デザイナー・QA・外部パートナーとの連携
・リリース後のKPI検証・改善サイクルの推進
■事業推進・オペレーション設計
・経理・業務推進・サポートとの連携による業務設計
・請求・ポイント補填・問い合わせ削減などの運用最適化
・業務プロセスの標準化・運用負荷の最小化
■社内横断推進（重要）
・経理業務推進サポート等の社内窓として、ポイント補填請求運フロー問い合わせ削減など、事業運営に不可な論点を横断し、標準化と運負担の最化を推進

【入社後に期待すること】
入社後3～6ヶ月での自走を前提に、現任からの段階的な引き継ぎを通じてビルダーズポイント事業の暗黙知を吸収しつつ、意思決定・要件定義プロセスの整備と属人化解消を推進いただきます。

【募集背景】
「プロダクトと事業をつなぎ、ポイント事業の成長を加速させるPdMを募集」
ビルダーズポイント事業は、大手ゼネコンへの導入拡大が進み、事業として次の成長フェーズに入っています。
一方で、継続的なプロダクト進化…
求められるスキルは: 必須 ■BtoBプロダクトにおけるPdM経験（目安3年以上）
■顧客ヒアリングや現場観察など一次情報を起点に、課題定義～要件化～リリースまで推進した経験
■引継ぎ期間の制約を踏まえ、入社3～6ヶ月での自走を前提とした働き方に合意できること

歓迎 ■バーティカルSaaS／業務支援プロダクトのPdM経験
■建設・不動産・製造など複雑な業務ドメインでの経験
■事業企画／BizDev／事業推進の経験
■大手企業向けの営業・CS・コンサルティング経験
■業務オペレーションの設計・改善・標準化の経験
■ポイント／決済／外部アライアンス連携の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアPdM【ポイントSaaS×建設DX／業界No1シェア】
どこで働くか: 東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（取得率約80%の実績あり）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

シニアPdM【ポイントSaaS×建設DX／業界No1シェア】（年収900万円～1100万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）