なぜ募集しているのか: ＜募集背景＞
現在当社は、組織拡大フェーズにあり、今後70名・100名規模へと拡大予定に向けた増員。

＜会社の状況＞
・創業から外部資本を入れず連続売上・利益成長中。
・2026年は過去最高利益見込み。2028年には100名、2030年には200名規模を目指しています。

＜組織の特徴＞
・「時代を席巻する会社」をビジョンに、人の心を動かす情熱と戦略性の両面のカルチャー。
・起業経験者が社員の15%。サイバーエージェント、ビジョナル、メルカリなどのメガベンチャー出身者も多数。
・平均年齢30歳。新卒～40代まで幅広い社員が在籍。最短1年半でマネージャー昇進など、年齢や社歴問わず、抜擢文化あり。
どんな仕事か: 拡大予定の成長ベンチャー企業の人事・総務・労務などの業務担当いただきながら、将来的にはバックオフィスの専門スキルを身につけていくことができます。
200名の組織拡大に向けて、体制強化のためバックオフィス業務全般のアシスタントをお任せします。

今までのご経験を踏まえ、人事労務・経理業務を中心に専門性を持ちながら、幅広いバックオフィス業務をお任せします。

＜お任せする業務例＞
・人事業務（入退社手続き、社会保険関連、勤怠管理、給与計算）
・経理業務（受発注書作成、請求書対応、仕訳入力・記帳、月次業務、決算業務）
・法務業務（契約書手続の事務対応、法務チェック依頼）
・総務業務（郵便物対応、備品管理、社内イベント）
・情報システム業務（ITツール管理、申請利用管理）
・その他、社内の業務のサポート

経験やスキルに応じて、
将来的にはバックオフィス領域の専門業務にも携わることが可能です。

◆仕事の魅力
・オールランダーとして総務から経理、採用業務まで幅広い業務に関わることができる
・急成長ベンチャー企業の拡大フェーズに関われる
・70名、100名と組織が大きくなる過程を経験できる
・会社の成長を支えるやりがいのあるポジション

◆チーム
・経営管理（30代・男性）
・バックオフィス担当（30代・女性）
・バックオフィス担当（20代・女性）
既にバックオフィス担当が複数名いるので、分担しながら業務を担当します

◆会社の雰囲気
平均年齢は約30歳。新卒メンバーも在籍しており、若いメンバーが多い組織です。
事業と組織の拡大に伴い、日々新しい挑戦や変化が生まれる環境で、
メンバー同士が協力しながら会社をつくり上げています。
社内はフラットで風通しがよく、役職や年次に関係なく意見を出し合えるカルチャーがあります。
求められるスキルは: 必須・人事労務もしくは経理業務（日常業務レベル）でのご経験2-3年以上
・上記業務に加え、何かしらのコーポレート部門でのご経験（総務や法務、情シスなど）

歓迎・ベンチャー／スタートアップ勤務経験（SlackやSaaSを利用した業務経験）
・バックオフィスのオペレーション構築のご経験
・バックオフィスに関連した資格保有者（日商簿記/社会保険労務士/衛生管理者など） ※保有していなくてもOKです。
雇用形態は: 正社員（試用期間 3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5階
恵比寿駅徒歩2分
勤務時間は: フレックスタイム（コアタイム11:00～16:00）
標準労働時間：1日8時間
※10:00～19:00で勤務している社員が多いです

全社共通でハイブリッドリモート
※週3出社（火・木・金）、週2リモート（月・水）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：400万円～ 500万円
・月給：30万円～
・別途業績連動賞与（年1回支給）
・昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る）
・通勤手当（月額上限2万）
・借り上げ社宅制度
・書籍購入制度
・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
・リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）
・メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）
・社内勉強会(デザイン・マーケティング)
休日休暇は: ・完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇
・年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定
#入社時期は相談可能

【バックオフィススペシャリスト】専門性を活かしつつ、200名組織に向けた立ち上げ経験が詰める

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