- なぜ募集しているのか
- ■採用背景 ｜「少数で回す」から「成長に耐える」へ
イチロウは、「介護の新しい循環（めぐり）をつくる」をミッションに、介護を必要とすると介護士をつなぐプラットフォームを展開しています。
事業成長に伴い、従業員数や利用するSaaS、取り扱う情報も増加しており、情報セキュリティやIT基盤整備の重要性はこれまで以上に高まっています。
現在、情報システム業務は専任担当者が担っていますが、BizOps業務も兼任しているため、中長期的な視点でのセキュリティ強化や業務改善の推進に十分なリソースを割けていません。
そこで今回、情報資産を守りながら、AI活用や業務のテクノロジー化を推進し、組織の成長を支えるコーポレートITのリーダー候補を募集します。 - どんな仕事か
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CAO直下のポジションです。情シス・BizOps担当と連携しながら、情報セキュリティ強化やコーポレートIT基盤の整備を推進いただきます。■具体的な業務内容
## 入社後まずお任せしたいこと
・PCや各種端末のキッティング、管理
・Google Workspaceや各種SaaSのアカウント管理
・入退社時のIT環境整備
・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・IT資産管理
・情報セキュリティ運用サポート
## ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと
・情報セキュリティ運用の改善（ポリシー整備、運用フロー改善など）
・権限管理やアクセス管理の整備（入退社・異動に伴う権限設計、棚卸し等）
・IdP／MDM／EDR／BYODの導入・運用
・SaaS導入、運用設計／ルール整備（Slack、Google Workspace、Notion等を含む）
・Pマーク、ISMS等の認証取得・運用、監査対応／内部統制対応のサポート
・社内ネットワーク環境の構築または運用／セキュリティインシデント対応
・ITを通じた業務改善、AI活用推進（自動化、標準化など）
■使用ツール・業務環境
・Google Workspace
・Slack
・Notion
・HubSpot
・Relation
・Zoom Phone
・LINE
※今後もAIツールやSaaSを積極的に活用しながら、業務改善や生産性向上を推進していく方針です。
■このポジションの魅力
・介護・医療領域の重要な情報資産を守る仕事に携われる
・情報セキュリティやリスクマネジメントに挑戦できる
・AI活用や業務自動化など新しい取り組みを推進できる
・経営陣との距離が近く、提案を実行に移しやすい
・IPO準備フェーズの管理体制整備を経験できる
単なる運用担当ではなく、「会社を守る」と「会社をより良くする」の両方に携われる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での情報システム、社内SE、コーポレートエンジニアいずれかの実務経験（2年以上）
・PCキッティング、アカウント管理、ヘルプデスク対応経験歓迎 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・情報セキュリティ運用経験
・Google Workspaceの管理経験
・ISMSやPマーク運用経験
・SaaS管理やIT資産管理の経験
・AIツール導入や業務自動化の経験
・業務改善やDX推進経験
・総務、法務領域の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（3ヶ月） - どこで働くか
- 東京オフィス
┗東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階
・渋谷駅から徒歩7分
・表参道駅から徒歩11分
・明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩15分 - 勤務時間は
- 勤務時間10:00～19:00
・休憩60分
・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00～10:00、コアタイム10:00～16:00）
・平均残業時間21.1時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 5,513,494円～8,272,352円（賞与込み）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性有
・月給 407,688円～611,688円
・基本給 310,619円～580,334円
・時間調整手当 97,069円～181,354円（固定残業代：40時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
・交通費あり（5,000円/日、50,000円/月まで）
・賞与：年2回（ただし業績・評価による）
・給与改定：年2回（ただし業績・評価による） - 待遇・福利厚生は
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・副業可
・社会保険完備
・書籍購入補助
・セミナー/勉強会参加補助
・自社サービス利用割引
・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり） - 休日休暇は
- ・休日：土日祝 (年間休日120日 ※2026年度)
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：12月29日～1月4日
・有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠）
・子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠）
・リモートワーク導入済（原則出社：週3~4回程度の本社出社あり） - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→書類選考→一次面接(Web)→適性検査(Web)→最終面接(対面)→オファー面談
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掲載期間26/07/28～26/08/10
求人No.FWTMU-01
