どんな仕事か: 担当する支援クリニックの経営支援全般をリードしていただきます。ジュニアメンバーをマネジメントしながら、既存のオペレーションを維持・最適化し、地域医療を支え、かかりつけ機能を継続的に提供するクリニックへと変革させることがミッションです。

承継支援開始後半年から1年程度にて、クリニックの従業員・メンバーにて自走できるように経営体制の構築を推進していただきます。

CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム出身者や、地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。

業務詳細
・チームマネジメントと仕組み化の推進
・担当支援クリニックへの経営改善施策の導入・運用支援
・担当支援クリニックとのリレーション構築定期訪問による関係性構築および組織課題の把握
クリニックにおけるエスカレーション対応
経営的視点での業務改善を目的とした、支援先組織の状況把握と現場職員のエンゲージメント構築
・近隣ステークホルダーとの地域連携支援
求められるスキルは: 必須医療コンサルティング会社や医療法人等において、自らが主体となって医療機関の経営改善業務を主導した経験（6年以上）

歓迎・医療法人における管理部門責任者の経験（経理や人事労務等、いずれかの分野に特化していても可
・医療法人における事務長や医事課長の経験
・新規開業や合併等、組織が大きく変化するフェーズに携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・原則10：00～19：00
・企画型裁量労働制の適用あり
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 899万円
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。

クリニック経営支援マネージャー

その他、コンサルタント系