どんな仕事か: 医療法人に対する経営支援プロジェクトにおいて、管理部門（経理・労務・総務・法務）の立ち上げと安定運用を実現し、将来的には複数法人を束ねる管理モデルを設計・統括する。
・立ち上げフェーズ
　経理・労務・総務業務の現状把握
　業務フローの整理、再設計
　会計／勤怠／給与などのシステム導入・切替
　税理士・社労士との連携体制構築
　管理部門スタッフの採用・育成
・運用フェーズ
　月次／年次決算の進行管理
　給与計算・社会保険手続きの管理
　資金繰り、支払管理
　本部とのレポーティング体制構築
　管理部門チームのマネジメント
・将来的に期待する役割
　複数法人の管理体制の統合設計
　共通ルール、共通システムの設計
　本部機能と現場機能の役割分担設計
　経営管理責任者としての統括
求められるスキルは: 必須 ■会計実務経験
事業会社またはそれに準ずる環境での会計実務の主担当経験（目安5年以上）
・月次決算を主担当として回した経験
・年次決算の流れを理解し、「何を・いつ・誰に依頼すれば決算が着地するか」説明できること

■業務理解・進行管理力
以下の労務・財務経理領域について、「何をどうすれば業務が着地するか」を理解し、担当者や外部専門家へ指示・進行管理ができる方

＜労務領域＞
・給与計算
・年末調整
・住民税手続き
・法定調書作成
・入退社手続き
・社会保険／労働保険対応

＜財務経理領域＞
・月次／年次決算の進行管理
・請求・支払管理
・出納業務
・納税対応
・税理士対応
・固定資産管理

※すべてを自ら手を動かして実務担当していた経験までは必須ではありません。

歓迎・複数拠点／複数法人の管理経験
・管理部門の立ち上げ経験
・医療業界、介護業界での実務経験
・バックオフィスのDX推進経験
・資金繰り、金融機関対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
※10-19時での勤務がベースになります
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1099万円
休日休暇は: ・完全週休二日制（このポジションは原則土日休みです）
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です

経営管理責任者候補

会計・税務