なぜ募集しているのか: 核融合エネルギーの実現には、ITERプロジェクトの成功、長期的な研究開発が必要であり、「核融合エネルギー開発を担う人材の継続的・安定的な育成/輩出」も大切な要素です。その人材育成の鍵となるのが「ITERプロジェクトでの日本人の活躍」です。
各参加国の職員枠は建設期の各極の調達分担割合に準じて設定されており、日本は100人以上の枠があります。
しかし、現在日本人職員数は約60名であり、他の国々の職員数に比べ約6％と低い割合です。
日本は国際的に大きな貢献が期待されいて、人材育成の観点からも日本人職員増員を望んでいます。
どんな仕事か: ・　セクションを統括し、セクションの各種活動を推進する。
・システムライフサイクル管理、構成管理、文書・記録管理、機器の識別・管理及び品質管理に必要なプロセス、手順、ツール・システムを確立し、維持すること。
・セクションの成果物に関するすべての活動を組織化、整理及び統括することにより、リーダーシップを発揮する。
・設計管理の実施全般を通じて潜在的な問題を予測し、ITERプロジェクトのマイルストーン達成に向けたリスクを低減するとともに、高度な技術的課題、統合上の課題、システムエンジニアリング上の課題及び品質管理上の課題を解決すること。

以下の専門部門のすべての経験を有していなくても、ご応募を歓迎します：
・　システムエンジニアリング：要求事項から設計、統合、運用まで、システムライフサイクル全体を支援する。
・　構成管理：テクニカルベースライン、技術データおよび文書の適切な管理及び変更管理を推進する。
・　解析：構造、耐震、電磁気、CFD及び解析を通じて、ITER及び関係者を支援する。
・　統合：システムエンジニアリング手法を用いて、ITER設備の設計統合を推進する。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの分野において、大規模及び複雑なプロジェクトにおける設計、建設、試運転または運転業務の実務経験を有すること：
―　システムエンジニアリング：要求事項の定義からシステムの統合に至るまで、システム全体を管理、実施、ライフサイクルを通じて要求事項への適合を確保する能力。
―　要求管理：設計及び適合性実証の観点から要求事項を管理し、システム要求仕様書（SRD）の作成及びデータベースシステム上での維持管理を指導又は実施する能力。
―　構成管理：構成管理計画、構成識別、変更管理、状態管理並びに検証及び監査を含むITERの構成ベースラインを管理経験。
―　エンジニアリング解析：耐震解析、電磁気解析、構造解析、熱流動解析及び関連する解析コードに関する知識。

学歴・言語条件：
・エンジニアリングまたは関連分野の修士号または同等の学位（必要な学位は、類似の業務責任を伴う豊富な実務経験や、関連分野の追加研修修了証により代替可能）。
・英語：流暢（スピーキングとライティング）。

歓迎・要件管理及び構成管理の実務経験。
・複雑なシステムのエンジニアリング解析の実務経験。
・トカマク及び核融合の原理に関する技術的な知識に加えて、原子力安全及び関連する規制要件についての知識。
・プロジェクト管理：報告及び管理に関する要求事項及び手法を策定し、プロジェクト全体の状況を分析・評価するとともに、必要な是正措置を定義し決定する能力。
・業務効率の向上に向けて、AIツール及びAI手法に関する知識：
―　ANSYS（Mechanical、Fluent、Maxwell）、OpenFOAM、EcosimPro、MCNP等のエンジニアリング解析ソフトウェアに関する知識や使用経験。
―　C++、Python、MATLAB等のソフトウェア及びプログラミング言語に関する知識や使用経験。
・文化的に多様な国際環境において、複雑な方針、業務プロセス及び人的関係を適切に理解し、円滑に対応できること。
・業務プロセスの最適化：継続的改善を重視しながら、業務を遂行するための効果的及び効率的なプロセスを理解および特定能力。
雇用形態は: 契約社員（任期付正職員）
※基本5年間の任期で『更新制度』があります。
どこで働くか: 13067 Saint-Paul-lez-Durance France
風光明媚な「南フランス」です（マルセイユ空港から70kmほど）
勤務時間は: 8:30-17:30（週40時間勤務）
※テレワークの可能性あり（一定の条件下且つ業務上の必要性による）
給与はどのくらい貰えるか: 手取り年俸 1,855万～2,216万円（月給154万～184万円・税引き後手取り額）
※「Take home salary」といって『年間手取り額』です（医療/死亡/傷害保険、年金、内部税差し引き済）！
※給与は現地通貨（ユーロ）で支払われます。表示の日本円は（1ユーロ=183円の場合です）
※諸手当は別途支給されます（配偶者手当、扶養低当て、教育手当）。
待遇・福利厚生は: ITER機構の福利厚生は日本からの移住にも手厚いです！

<保険・年金>
医療保険、死亡・障害保険、年金基金
※ITER機構独自の保険・年金システムです。

<ITER職員の特権・免除>
・所得税の免除
・家具や身の回り品の免税輸入
・配偶者及び未成年の同伴子供について、労働許可証の免除

<福利厚生>
・着任時、帰任時の旅費の払い戻し
・引っ越し費用の払い戻し（上限金額有り）
・着任手当（契約期間が2年以上に限る）
・Welcome Office支援（ビザ取得支援、住居手配支援、仏語講座等）
・自己啓発のためのトレーニング、能力開発の機会あり
・カフェテリアあり
・コンシェルジュサービスあり（クリーニング、郵便など）
・スタッフつながりによるスポーツ、カルチャーアクティビティ
・銀行サービスあり
・ITERサイト駐車無料
・通勤バスあり（自家用車なしで通勤可能）
休日休暇は: ・週休2日制（土日休み）
・年間24日の有給休暇
・母国に帰省するための追加有給休暇付与（日本は6日）
どんな選考プロセスか: 1. ITER職員公募会員登録（プレエントリー）

2. 応募書類(英文のCV, Cover Letter)の作成
　他提出書類（パスポートコピー、最終学歴の英文卒業証明書）準備
　リファレンス準備

3. ITER日本国内機関による添削
（メールでのやりとり）

4. オンライン応募
(ITER機構ホームページから)

5. ITER日本国内機関からの推薦
（推薦後応募者へメール連絡）

6. 書類選考結果通知
（推薦後約4～6週間後、ITER機構より合否に関わらずメール連絡）

7. 面接試験
（結果通知から約2週間後、Teamsを利用したオンラインインタビュー）

8. 面接選考結果通知
（面接試験後約4～6週間後、ITER機構より合否に関わらずメール連絡）

※ITER機構のホームページより直接オンライン応募も可能ですが、ITER職員公募会員登録制度を利用し、添削支援を受けていただいたうえでのご応募をお勧めします。
※ITER職員公募会員特典：新規公募案内、応募書類添削、面接トレーニング(書類選考通過者に限る)、ITER職員公募関連イベント案内

Section Leader (Systems Eng./Integrated Analysis)

エンジニアマネージャー