なぜ募集しているのか: 半導体の国家戦略物資としての重要性が高まる中、最先端の製造プロセスや設計データ等の知的財産・技術の保護は同社にとって極めて重要な経営課題です。
高度なサイバー攻撃や地政学的リスクに伴う脅威が激化する中、より強固で自律的なグローバル・セキュリティ体制の構築を推進しています。
既存の仕組みの維持にとどまらず、次世代のセキュリティ基盤をデザインするミッションに共に挑む人材を募集します。
どんな仕事か: 同社の製品は世界中のデータセンターやスマートフォンなどに採用されており、グループ全体の持続的な成長を情報セキュリティの側面から守り、支えることがミッションです。
本ポジションでは、グループ全体のセキュリティレベルの底上げやCSIRT活動の主導、安全なITツールの活用環境整備など、経営の重要課題に直結するプロジェクトを牽引いただきます。
プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、施策の企画立案から導入、運用、評価までの一連のサイクルを担当する裁量の大きな役割です。

【主な業務内容】
・セキュリティリスクの評価（アセスメント）および中期的な対策ロードマップの策定。
・最新の脅威動向に基づいた、エンドポイントやネットワーク等のセキュリティ施策の企画・要件定義。
・パートナー企業と連携したセキュリティソリューションの選定、PoC（概念実証）、全社導入。
・海外拠点を含めたセキュリティルールの策定および監査・指導を通じたグローバル・ガバナンスの運用。
・インシデント発生時における、CSIRTと連携した初動対応、原因分析、再発防止策の立案。

▼業務スパンの詳細
担当する施策の規模にもよりますが、各プロジェクトは概ね半年から2～3年程度のスパンで推進します。
じっくりと腰を据えて、構想から実現まで一貫して携わることができる環境です。

【ポジションの魅力】
▼世界最先端の工場を守るOTセキュリティへの挑戦
研究から製造までを一貫して行う垂直統合モデルを持つ同社だからこそ、一般的なITセキュリティにとどまらず、最先端のスマートファクトリーを守るOT（制御系）セキュリティにも携わることができます。
他では得がたい高度で専門的な知見を深めることが可能です。

▼経営課題に直結する「攻めのセキュリティ」の推進
同社にとって情報セキュリティは単なるコンプライアンス維持ではなく、極めて重要な経営課題として位置づけられています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
個々の専門性を最大限に発揮できるような環境づくりに取り組んでいます。
・キャリア採用による入社者が多数在籍し、フラットで風通しの良い組織です。
・週2～3日程度の在宅勤務を並行し、柔軟な働き方を推進しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社、ITコンサルティング会社、セキュリティベンダーなどで情報セキュリティ
　、ネットワークインフラ構築・運用に関する実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR線／田町駅　徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:30
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1260 万円
月給制
基本給：314000円
残業代：全額支給
変動手当：次世代育成手当　18歳未満の扶養対象児童1人あたり15,000円/月
住宅費補助　
在宅勤務手当
管理監督者採用の場合、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 独身寮、単身寮、家族社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※Web面接となります。
※選考フローは変動する可能性があります。

グローバル情報セキュリティ（企画・導入）【世界最先端を守る／攻めのガバナンス】

社内SE・システム管理