NEW 掲載期間26/07/01~26/07/14 求人No.HBC-4320

事業開発〈BizDev〉◆事業成長を牽引するフロント業務(顧客開拓~価値提供)等◆リモートOK

新規事業

年収800万円~1249万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
日本の大手企業のDX化が停滯する最大の原因――それは、長年にわたり積み重なったレガシーシステムの「ブラックボックス化」です。システムの中身が解読できない以上、どれほど最新技術を導入しても抜本的な刷新は進みません。
当社はこの難題に対し、50代・60代の専門知見を持つ約2.7万人の「ベテランエンジニアDB」と、独自のAI解析ツール「ARIADNE」を掛け合わせた「Human-in-the-Loop」アプローチにより、従来の1/10のコストでシステム解析とDX推進を実現しています。
ビジネスモデルが確立し始め、事業が急成長している今、既存の枠組みに捉われず、事業を次のフェーズへと引き上げるためのコアメンバー(BizDev)を募集します。
どんな仕事か
デジタルソリューション事業部のコアメンバーとして、事業成長に必要なあらゆるプロセス(マーケティング・セールス・デリバリー等)を横断的かつ機動的に推進していただきます。
固定化された役割はありません。「いま、事業を伸ばすために何が必要か」を自ら考え、実行に移すことがミッションです。

【お任せしたい仕事】
まずはご自身の強みやご経験に合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。

◆事業成長を牽引するフロント業務(顧客開拓~価値提供)
・大手企業の経営層やDX部門へのアプローチ・提案
・認知拡大のための施策立案、リード獲得

◆受注後のプロジェクト全体の推進・顧客フォロー
・事業プロセスの仕組み化・標準化
・属人化しがちな業務プロセスの整理・マニュアル化
・誰もが再現できる「売れる・回せる仕組み」の構築

◆プロダクト・サービスの改善提案
・顧客のリアルな声や課題を社内にフィードバックし、自社ツールやサービスの機能改善をリード

事業の拡大に伴い、新しいポジションや組織が次々と生まれるフェーズです。
将来的には、志向や適性に応じて、「事業部全体のマネジメント」「組織構築(採用)」「ハイエンドなコンサルティング」など、経営に近いコア領域をお任せしていきます。
求められるスキルは
必須 ◆正解や仕組みがない環境において、自ら課題を発見し、泥臭く行動に移せる「自走力」
◆多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力・巻き込み力
歓迎 ・高額商材を取り扱った法人営業経験(3年以上)
・大手企業向けのITソリューション営業、またはコンサルティングファームでの実務経験
・ITプロジェクトのマネジメント(PM/PL)経験、または業務プロセスの構築・改善経験
・マーケティング業務の実務経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
<試用期間>3ヶ月 本採用後と条件変更なし
どこで働くか
本社:東京都品川区西五反田
〈アクセス〉
・大崎広小路駅(東急池上線)-徒歩約5分
・五反田駅(JR在来線/東急池上線)-徒歩約9分
・五反田駅(都営浅草線)-徒歩約9分

◆週1日リモートワーク(水曜日)
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
◆転勤なし
受動喫煙対策/屋外に喫煙所あり
勤務時間は
■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00~22:00(コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円

■みなし残業手当40時間相当を含む
 - 40時間超過分については別途支給
 - 月給は年収の14分割で支給
■賞与:年2回(4月・10月)
 - 毎回平均1か月程度を支給
 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生は
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
・近隣住宅⼿当制度〈⽉3万円の⽀給〉 
※五反⽥‧⼤崎広⼩路から3駅、⼤崎‧不動前から1駅以内が対象
・定期健診
・週1日リモートワーク(水曜日)
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
◆転勤なし
受動喫煙対策/屋外に喫煙所あり
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可)
・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
・絆支援(月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可)
・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
休日休暇は
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇(12⽉30⽇~1⽉3⽇)
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆事業概要
転職サービス事業
-転職エージェント
-スカウト型転職サイト

フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス

新規事業
-営業顧問サービス
-DXソリューション

◆会社概要
当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円(前々期6億円)と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。現在は既存事業において175%の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。

SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。
取扱い紹介会社
株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
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