どんな仕事か: 〇M&A遂行プロセスにおける実務
・会計、税務、財務の視点における検討および検証
・社内外関係者との連携
【仕事内容】
M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。
主に、会計・税務・財務の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。

【会社の魅力】
大和ハウス工業には、多様な人財が「働きがい」を感じながら活躍できる環境があります。
仕事を通じてさまざまなチャレンジができること。
頑張ったことや成果がしっかり評価されること。
仕事だけでなくライフワークも踏まえた支援制度が整っていること。
これら３つの要素が作用することで働きがいの好循環を生み、一人ひとりの社員が、仕事を通じて得られる歓びや価値を高め続けていくことができます。

【１】キャリアアップを実現できる仕事
年齢に関係なく仕事を任せる風土と、さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。「事業を通じて人を育てる」を社是に掲げるとおり、一人ひとりの積極精神・チャレンジ精神こそ、本人はもちろん、会社にとって大きな財産になると考えるからです。やる気次第で、多彩なキャリアを自ら切り拓いていける環境があります。

【２】新卒入社・キャリア入社を問わないフェアな評価
年齢・性別はもとより、入社区分で評価に差がつくことはありません。取り組んだ事実や実力を評価するからです。主任・一般職層は、結果だけでく、成果にいたるプロセスや労働生産性、さらには数字に表れない組織への貢献度合まで、多面的に評価する仕組みにしています。評価と教育は表裏一体と考え、個人のモチベーション向上だけでなく、組織の活性化にもつながる環境があります。

【３】安心して働き続けられる　支援制度
一人ひとりのキャリアプランやライフプランに合わせ、支援制度を拡充させることで、安心して仕事に打ち込める環境づくりに努めています。フレックスタイム導入による柔軟な働き方の実現や副業によるキャリア形成の機会提供から、ワークライフバランスの両立制度や65歳役職定年の一律廃止にいたるまで、社員が自律的にキャリアを形成し、活躍し続けられる環境があります。
求められるスキルは: 必須・事業会社・金融機関等で法人営業やコーポレート部門での業務経験
⇒メーカー・商社・金融機関等でBtoBビジネスでの法人への提案営業などに従事
⇒プロジェクトマネジメントや経営管理で本社部門と拠点のいずれかで連携　等
・計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について、一定のリテラシーをお持ちの方
※一部について、現状不足があっても、ギャップを埋める努力が出来る方は歓迎いたします。
・資料作成に係る一般的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint等）
※上記の経験がない方でも、本気でM&A業務に従事したい方は、歓迎いたします。

歓迎下記いずれかの資格をお持ちの方
・弁護士　・公認会計士　・税理士
・ビジネスシーンで活用できる英語力（目安：TOEIC８００以上）
雇用形態は: 雇用形態：正社員(期間の定め無)
どんなポジション・役割か: 事業開発（M&A／投資企画担当）/職種未経験でも挑戦可！
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務形態：フレックス
勤務時間：9:00～18:00
休息時間：60分
残業：平均21.8時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、住宅手当有、残業手当有、退職金制度有、寮社宅有
企業年金基金（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 ※管理職は別途役職手当支給
休日休暇は: 年間休日日数123日
完全週休二日（土日）
定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)　等
※年間勤務カレンダーにより決定
どんな選考プロセスか: ・面接回数2回
書類選考→1次面接＋適性（事前web＋当日適性）→最終面接（大阪本店or東京本社※交通費支給あり）→内定

M&A

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