なぜ募集しているのか: 私たちは、グローバルに展開する自動車部品サプライヤーです。
自動車メーカーと自動車部品ユニット(機器)メーカーが私たちのお客様です。

創業1951年、今年75年目を迎える当社では、自動車部品サプライヤーとして車づくりに欠かせない会社を目指して、現在中期経営計画「Mission2025+2」を推進中です。

【ミッションステートメント】
もっといい車を作ろうとしている人に
もっといい部品をお届けします
車づくりに欠かせない会社を目指して

当社グループの全役職員は、常にこのミッション・ステートメントを胸にお取引先様のより良き車づくりに貢献し、“無くてはならないサプライヤー”となることを目指しております。

今回、人事部門を強化するために新しい仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: まずは人事評価制度の運営、昇給、賞与支給の担当者となっていただきます。将来的には採用、人材育成等、幅広い業務にチャレンジしていただける方を募集しています。
【具体的な業務】
(1)人事評価制度の運用
(2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成
(3)部門、個人評価シートの取りまとめ
(4)昇給・賞与の計算業務
(5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務

【配属先について】
管理部／人事・総務チーム
部長、担当者13名

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須人事関連業務の経験がある方（経験年数3年以上）

歓迎人事評価制度の運営、昇給・賞与支給のご経験がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どこで働くか: 本社
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10階
神谷町駅徒歩1分

転勤：原則なし
勤務時間は: 9：00～17：30（休憩12：00～12：50）

残業：決算繁忙期にあり（30～40時間程度）※賞与支給月、給与改定（昇給）時にあり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：490万円～ 557万円
月給：31.6万円～35.9万円
※固定残業時間は30時間／月、61,200円～69,600円を含む。超過分については別途支給。

賞与：年2回（6月／12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
確定拠出年金制度（401Ｋ）
契約保養所
退職金あり（勤続3年以上）

通勤手当あり（全額支給）
休日休暇は: 週休二日制
年間休日125日（2026年度）
土、日、祝日（会社カレンダーにより若干異なります）
慶弔休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（採用担当者）
↓
2次面接（人事責任者）
↓
内定

選考期間：書類選考から1か月半程度

#入社時期は相談可能

【本社勤務／人事総務担当】東証プライム上場／年間休日125日／有給取得率70％以上／土日祝休

人事制度・企画