なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】・鈴鹿事業所の製造設備の設置、改造に関する電気技術業務
・設備電気系故障対応
・設備に係る事務業務（購入手配等）
・施設課の運営にかかわる諸業務

【期待する役割】
将来的に施設課電気担当のリーダもしくは施設課長業務

【募集背景】
増員

【働き方】
■8:00～16:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■リモートワーク・フレックス利用頻度
現場業務なのでリモート、フレックスは基本適用しないが条件によっては可
■残業：有（平均残業時間：20～30時間）

【魅力】
施設課で行なう業務は工場には欠かせない生産設備に係るため、自分の判断や技術が工場の生産性に直結する手応えがあります。またトラブル対応や改善活動を通じて、「工場を止めない」使命感と達成感を得られます。
　設備更新、レイアウト変更、新規設備導入など、企画・設計・施工管理まで一連のプロセスに関われることや、メーカーとの技術折衝や仕様検討など、エンジニアとしての裁量が大きく、日々やりがいを感じることができます。
将来的には設備投資計画や安全管理など、マネジメント領域にも関わることができ、キャリアアップを目指せる環境です。
資格取得も積極的に支援しています。
求められるスキルは: 必須・電気系の基礎知識（電気回路、制御、電気図面の読解など）を有する方
・工場設備または生産設備に関する保全・メンテナンス業務の経験をお持ちの方

歓迎・低圧電気取扱業務、高圧、特別高圧電気取扱業務
・エネルギー管理士、危険物取扱者
・PLC（シーケンサ）を用いた制御設計・改造・デバッグの経験
・FA機器（インバータ、サーボ、センサ類）の知識・取扱経験
・電気工事施工管理技士、第3種電気主任技術者　等の電気系資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【三重/鈴鹿】電気保全※プライム
どこで働くか: 三重県
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【三重/鈴鹿】電気保全※プライム（年収600万円～1100万円）

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）