- どんな仕事か
-
◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】：▼中途採用（年間30名程度／営業職、事務、）
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
▼新卒採用（年間2～5名予定）
・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
【キャリア】：ご経験に合わせて業務をお任せし、スキルアップしていただきます。将来的には、入社オンボーディング / 研修運営
人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価）、定着・活躍支援、EX（従業員体験）の向上施策などもお任せいたします。
【組織】 ：4名（リーダー、メンバー、アシスタント）チームで連携しながら、担当領域では大きな裁量を持って動ける環境です。
【働き方】 ：リモートワーク：週2回 - 求められるスキルは
-
必須 ▼下記いずれかに該当する方
・キャリアアドバイザー経験1年以上
・営業職採用を年間10名以上担当した経験
◆株式会社ヘイフィールドに関して
同社は、2019年に設立しており、
東京証券取引所プライム市場に上場のフルキャストホールディングスのグループ会社です。
ベンチャーのスピード感と、上場企業グループの安定した経営基盤を両立した環境です。
・宅建JOBエージェント
不動産業界専門の人材紹介サービスです。
月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、
専任のキャリアアドバイザーが転職支援を行う業界NO.１サービスです。
また、東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に1,500社以上の企業の採用をサポートしています。
・建設ワークキャリア
建設業界専門の人材紹介サービスです。
施工管理の方を中心に転職支援をサポートしています。
歓迎 ・ベンチャー企業での勤務経験
・新卒採用の企画・運営経験
・採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験
＜求める人物像＞
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
・5つのバリュー
（より良く / 他者目線 / スピードスター / プランC / プラス思考）に共感できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区恵比寿１丁目２３－２３
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 昇給 年2回（4月・10月）■賞与 年2回（8月・2月）※業績によって変動■交通費支給■産前産後・育児休業制度■育児サポート制度■時差出勤制度■慶弔見舞金■リモートワーク■私服勤務■書籍代補助■健康診断■PC・ディスプレイ支給■Office Oasis（社内自動販売機）■フリースナック配布■ウォーターサーバー■新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度■社内コンベンション・忘年会補助
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇／産前産後・育児休業制度
- どんな選考プロセスか
-
書類通過 ⇒ １次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（対面）⇒ 内定
※上記選考フローは変更となる可能性がございます。
NEW
掲載期間26/07/02～26/07/15
求人No.CDS-655287
