どんな仕事か: 会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております

採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。
■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等)
■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）
■新入社員研修の実施・運営

「配属先情報」
・組織構成：7名（上司(30代女性)メンバー6名(男性:2　女性:4)）
・戦略立案を推進できるメンバーが少ないための募集。
・採用規模は年間100名程度です。
(採用数は達成しておりますが、より良い採用を実現するため新たな取り組み・チャネル開発を必要としております。)
・説明会のための休日出勤は年2～4回程度です。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
■人事採用業務経験2年以上
■採用戦略立案経験

歓迎【歓迎要件】
■面接官経験
■説明会や研修の登壇経験
■採用管理システム「AOL」の使用経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町2-54-11
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 523万円～825万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有

【新卒採用戦略人事】拡大期に向けた採用戦略立案/キャリアアップできる環境

人事（採用・教育など）