どんな仕事か: 同ポジションでは、既存システムの理解をベースに主体的に開発を推進し、チームの中核としてリニューアルプロジェクトの加速を担っていただくことを
　期待しています。また、問い合わせ対応や調査業務を通じてドメイン知識の理解を深めていただき、属人化の解消やナレッジの構築にも貢献いただけます。

【業務詳細＊＊＊＊＊】・システムリニューアルの推進：既存仕様を紐解き、拡張性の高い新システムへの移行・設計・実装。
　　　　　　　　　　　・保守・運用：既存機能に関するユーザー問い合わせ対応（調査・原因分析・データ抽出・不具合修正）
　　　　　　　　　　　・継続的な改善：既存コード・仕様を踏まえた改善提案および継続的なリファクタリング
　　　　　　　　　　　・AI駆動開発の標準化：AIエージェントを用いた効率的な実装プロセスの定義
【プロダクト＊＊＊】　(1)【afb】*****
　　　　　　　　　　　　ユーザーファーストと広告の健全化を方針に、国内で高収入パートナー様からの満足度11年連続No.1を更新し続けています。
　　　　　　　　　　　(2)【Webridge】*****
　　　　　　　　　　　　afbで培ったノウハウを活かし、グローバル市場でサービス展開をしています。
　　　　　　　　　　　　ASEAN地域を中心に全世界対応型ASPとしての確立を目指しています。
【入社後のミッション】・属人化の打破：属人化が進んでしまい、負荷の偏りが発生してしまっている点。
　　　　　　　　　　　・技術的負債への挑戦：リソース不足で後回しになっていた負債を解消し、持続可能な開発基盤を作ること
　　　　　　　　　　　・開発速度の最大化：AIツール等を駆使し、少人数でも高いアウトプットを出せるワークフローを確立すること
求められるスキルは: 必須 PHP、Javascript、Typescript、Javaなどを用いた
Webアプリケーションのバックエンド開発経験2年以上

■経験できること、魅力
・高難度なリプレイス経験：稼働中の大規模システムを止めずに刷新する、
　エンジニアとして市場価値の高い経験
・プロダクトの長期運用・改善経験：大規模・長期運用されているシステムの
　改善に携わることで得られる実践的なリファクタリング・保守運用スキル
・無停止プロダクトの運用：無停止が求められるシステムの運用スキル
・エンジニアリングスキルの向上既存コードの解析・改善を通じた
　コードリーディング力・技術的判断力の向上
・AI開発の最前線：最新のAIツールを積極的に導入し、
　開発プロセスそのものをアップデートする経験

■キャリアパス・裁量:
・リニューアル開発の中核メンバーとして、技術的な意思決定に関与できる環境
・将来的には、テックリードやプロジェクトリードなど、
　開発を牽引するポジションへのステップアップが可能

歓迎・モダンな開発環境への関心
　AIエージェント（GitHub Copilot、Kiro等）を
　実務で活用し、生産性を高めている方
・インフラ/DevOps：AWS等のクラウドインフラ構築、
　またはCI/CD環境の運用経験
・プロジェクト推進力：顧客や社内の要望を整理し、
　技術仕様へ落とし込める方
・自律駆動：不明点を自ら調査・検証し、
　チームを巻き込んで解決に導ける方
・アジャイル（スクラム等）での開発経験

■組織の特徴、働き方
・配属先はエンジニア25名程、
　デザイナー10名程が所属する部署です。
　プロダクトを跨いでレビューや勉強会を行っており、
　コミュニケーションの機会が多いので、
　ちょっとした相談もすぐにできる環境です。
・ワークライフバランスが良好（週3リモート可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当支給■住宅手当（3万円/月 ※条件有）■インセンティブ制度■役職手当■確定拠出年金■結婚祝金■出産祝金■永年勤続表彰制度
■ランチ手当（提携弁当サービスの割引利用）■スポーツクラブ手当（同ビル内のスポーツジムを割引価格で利用可能）■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）■ワーケーションサポート制度■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）■入社研修制度、メンター制度■研修制度、役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP、年間MVPなど）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇（2日間）■年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）
■有給休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■骨髄ドナー休暇制度
どんな選考プロセスか: （１）書類選考　（２）一次面接（エンジニア事業本部長）＋WEB適性検査（３）最終面接＋座談会＋面談（★）内定

バックエンドエンジニア【週3リモート可／最新のAIツールを積極的導入】

SE（パッケージ・ミドルウェア系）