どんな仕事か: 第一ライフグループ企業のエンドユーザー基盤およびWindows Server基盤を支えるインフラエンジニアとして、
安定運用を軸に、標準化・改善・刷新を一体で推進していただく

【主な業務内容】
・Windows Server 環境の運用・保守・改善
　障害対応、設定変更、性能・安定性向上に向けた改善　　OS・ミドルウェアに関する運用標準の整備
　プライベートクラウド（オンプレミス）環境の保守・運用
・Windows Server／関連ミドルウェアの構築・更改対応
・Windows PC 環境の構築・標準化・運用・ライフサイクル管理
・Microsoft Entra ID／Intune を用いた ID・デバイス管理基盤の設計・運用
・PC／ID／Windows Server 基盤に関する課題整理、改善提案
・社内関係部署およびベンダーとの調整・推進
※まずは豊洲拠点にてグループ共通基盤を担当
※将来的には、PCサービスやエンドユーザー基盤の企画・導入推進、グループ会社支援（常駐含む）などへ役割を広げることも可能
求められるスキルは: 必須＜必須スキル・経験＞
・Windows Server および Windows クライアントの構築・運用・管理経験（３年目安）
・Microsoft Entra ID／Microsoft Intune による
　ID・デバイス管理の基本的な理解・運用経験
・TCP/IP、DNS、DHCP などの基本的なネットワーク知識
・PowerShell 等を用いた運用ツールの設計・開発・改修経験
　手作業中心の業務を洗い出し、ツール化・自動化により、
　生産性向上・作業品質向上を行った経験

＜業務・ポジションの魅力＞
Windows Server運用を軸にした実務経験をしっかり積める
PC・ID・デバイス管理とサーバー運用を横断的に経験可能
運用だけでなく、標準化・刷新・改善提案まで関与できる
Microsoft 365／Entra ID／Intune を活用したモダン環境
将来的に「インフラ × エンドユーザー基盤 × グループIT支援」へキャリア拡張可能

歓迎＜歓迎スキル＞
・Windows Serverの運用改善・標準化の経験
・Windows Server OS構築・更改における
　上流工程（要件定義・設計）経験
・Entra ID／Intune を用いた
　PC・モバイルデバイス管理の設計・構築経験
・ベンダー・関係部署を巻き込んだ運用改善・課題解決経験
・主任担当者としてビジネスパートナーの業務指示・管理経験
・PCライフサイクル管理、IT資産管理の実務経験
・Linux サーバー（RHEL、Ubuntu 等）の運用経験
・業務アプリ（Java・SQL等）の保守経験

＜求める人物像＞
・インフラ運用を着実に回しつつ、積極的に改善を考えられる方
・エンドユーザー視点で IT 基盤のあるべき姿を整理できる方
・技術と業務の両面を理解し、調整・推進ができる方
・将来的にインフラ領域を軸にキャリアの幅を広げたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:00~17:20/※7時間20分
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～960万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金／確定給付年金、副業可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、テレワーク手当資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）
独身／家族借上社宅制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始、年次有給休暇（入社初年度14日（入社月に応じて按分）、2年度18日、3年度以降20日）、フリーバケーション（夏季に限定しない連続休暇）、計画公休、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【書類選考】 → 【一次面接】 → 【適性検査　＋　最終面接】 → 【内定】

【第一ライフグループ】グループ会社のインフラ保守・運用・刷新

社内SE・システム管理