- どんな仕事か
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■全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター（大学生講師）の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。
【学習メンタープログラムとは】*****
全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。
「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。
(1)学習メンター（大学生講師）の採用管理
・採用計画／目標人数の策定 ・面接官の採用・育成、面接枠の調整、問い合わせ対応
・各種研修の日程調整、担当アサイン、会場手配、運営改善・採用後の離脱防止を目的としたオンボーディング施策の企画実施
(2)メンターアワードの企画・実行
・3月に行う学習メンター向け年次表彰イベント「メンターアワード」の企画立案及び運営サポート
・表彰候補の募集、選考・投票の取りまとめ、受賞者の決定
・会場選定、見積取得、予算管理、式次第／当日進行（レイアウト）の設計、表彰動画・写真など各種コンテンツの制作進行
・表彰式当日の運営進行および関係者への案内、終了後の振り返りとナレッジ共有 - 求められるスキルは
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必須 ・社内外の関係者と丁寧なコミュニケーションを取りながら、スケジュール調整や進行管理を行った経験がある方
・PC（Microsoft Office、またはGoogle Workspace）の実務利用経験がある方
【働き方】
学習メンター（大学生講師）とのコミュニケーションは基本的にチャットツール（Slack）で行います。
入社後2～3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますが、その後は週2程度の在宅勤務が可能です。
全社の平均残業も20時間程度となっており、プライベートも大事にしながら働ける環境です。
歓迎 ・人材育成の制度設計をしたご経験がある方
・イベントの企画・運営経験がある方
【身につくスキル】
・採用マネジメント力
・イベント企画力
・マルチタスク力／オペレーション設計力
・スケジュール管理力 など
【入社後のキャリアイメージ】
・1年目：学習メンターの採用管理およびメンターアワードの企画・実行をお任せいたします。
・2～3年目：学習メンター育成機関である「メンターカレッジ」の企画運営など、大学生講師の採用から育成までの制度設計をお任せいたします。
・4年目以降：学習メンタープログラムのHRリーダー候補として、学習メンター採用に繋がる企業ブランディングをお任せいたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区四谷三丁目３－１
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 403万円～504万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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リモートワーク制度◆在宅勤務手当◆育児短時間勤務◆産休・育休（男性育休実績含め多数あり）◆介護支援（休業・時短）◆予防接種/健康診断/産業医面談
オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度（全額補助）◆メンター制度 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（初年度10日／入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接(リーダー)→2次面接(役員)→最終面接→内定
※最終選考のみ四谷三丁目オフィスにて対面で実施
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掲載期間26/07/02～26/07/15
求人No.CDS-658569
