どんな仕事か: 【仕事内容】
営業現場と本部をつなぐ架け橋として、営業施策やイベントの企画運営、業務改善、データ分析などを担うポジションです。
単なる事務ではなく、本部方針を現場に落とし込み、成果につなげる役割をお任せいたします。

≪具体的な業務≫
■営業施策・イベントの企画運営
研修やゴルフコンぺ、懇親会等、様々なイベントや施策に、企画～運営まで一貫して携わることができます。
■計画数値・実績・Salesforce等を使用した活動データの集計・分析
属人化することなく営業全体として継続的かつ再現性高く成果を出せるような仕組みやルール作りを行います。
■関連部署との調整・進行管理
多方面と折衝の上で業務を進めていくため、営業や企画のご経験を生かしてやりがいのある仕事ができます。

≪この仕事の魅力≫
個人の数字を追い続けることではなく、“組織全体の成果と最適化”に携わることができます。
現場と本部の両方に関わるため視野も広がり、調整力や企画力、推進力も磨くことができます。
多くの関係者と連携しながら、組織を支え、より良くしていくやりがいを感じられる仕事です。

【当社について】
■ 全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
■ 研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
■ 従業員を積極的に育成する風土あり。
■ 年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
求められるスキルは: 必須【必須】
■営業経験もしくは営業企画のご経験がある方

歓迎【歓迎条件】
■不動産の営業経験
■運転免許証をお持ちの方
■Office（Excel・Word・PowerPoint）が最低限使用できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町2-54-11
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 523万円～677万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有

【営業推進（イベント企画・運営）】業務改善、データ分析／営業現場と本部をつなぐ架け橋

営業企画