どんな仕事か: ◆スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。（主たるカウンター先は本社・支店・現場です）
? 顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化
　ハイタッチな活動として、顧客との継続的なコミュニケーション、現場訪問、ワークショップ等の実施を通じて、
　顧客のビジネスプロセス、課題、目標を深く理解します。業界動向や関連法令に関する知見も活かし、
　顧客自身も気づいていない潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用による解決策を提案します。
　単なるシステム導入支援ではなく、顧客のビジネス変革を支援するコンサルタント的な役割を担います。
? プロダクトの導入促進・運用定着・改善を図るための施策の企画・実行・管理
　BizDev（顧客本社側のメインカウンターパート）と連携し、支店・現場のニーズに合わせた導入計画を策定、実行します。
　導入後も定期的なフォローアップ、トレーニング、個別相談等を通じて、プロダクトの活用度向上、運用定着を支援します。
　以下具体的な業務例です。
‐顧客キーマンとのリレーション構築　／　‐顧客の潜在課題の特定・顕在化
‐顧客別のゴールを設定し、導入促進・運用定着・改善を行うための施策の企画・実行・管理
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ　／　‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード・マネジメント
求められるスキルは: 必須 - 顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり
　様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、
　システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験
（例：販売管理や生産管理システムなど）
- 顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、
　プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力
- アンラーニング
（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、
　自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）

歓迎 - マネジメント経験（～10名程度）
- 組織立ち上げ（もしくはそのフェーズ）のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅手当　福利厚生倶楽部　三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能
教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／※有給休暇は初年度は3日～15日（入社月による）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次WEB面接（現場）⇒最終面接（役員）⇒内定
※上記フローは場合により変更となる可能性がございます。

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