どんな仕事か: ユーザーを深く理解し、刈り取り（獲得）から市場拡大、来院後の体験最適化、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。
「誰が・何に・なぜ動くのか」というユーザーの本質を掴み、刺さるクリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証しながら事業を伸ばします。
広告運用の一部だけを切り出して回すのではなく、ユーザー理解を起点に打ち手を地続きで設計し、売上100億円の達成をリードしていただきます。
■ 主な業務内容 ──────────────────────
▽ 獲得（刈り取り）でのクリエイティブ設計
　・月1億円規模のInstagram運用。クリエイティブディレクション、またはAIでの作成を担い、勝ちクリエイティブの法則を抽出する
　・競合や他業界の広告を収集し、新たな訴求の切り口を見つけて検証する
▽ ユーザー理解と市場拡大
　・N1インタビューでユーザー課題を捉え、最適な訴求と体験を設計・検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する
　・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、刺さる理由（インサイト）を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、市場を拡大する
　・獲得で得た勝ち筋を起点に、認知獲得施策（ブランド・PR・新チャネル）へ展開する
▽ 来院後体験・商品設計への踏み込み
・来院後アンケートの活用や自身の実地体験を通して、NPSを上げるポイントを見つけ体験を改善する
・ユーザー理解をもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる
求められるスキルは: 必須以下、または相当するスキル/経験
・Instagram／TikTok等のクリエイティブ系媒体の運用経験
・クリエイティブ企画・制作、記事LP改善、コンテンツ制作などの経験
・ユーザーを起点に「なぜ刺さるか」を考え、訴求やクリエイティブの方向性に落とし込んだ経験
・自分で施策を立て、回し、数字を見ながら振り返って改善した経験

■ チームについて ──────────────────────
チームを表す言葉は「個性、勢い、協力」「実行優先、内製ドリブン、ロジカル」。
▽ メンバーの声（データドリブン、インサイトドリブン共通）
・「『自分が人を動かした』『事業を前進させた』と言える瞬間が、定期的にある」
・「良くも悪くも未整備。これから一緒に整備していける方にぜひ入社してほしい」
・「活躍しているのは、完璧な計画より、まず小さく試す人。
　議論より先にPoCや実機検証で答えを出しに行ける人」
・「数字で会話できる人。CPA・CVR・媒体別ROASを空でだいたい言える。
　『いまここがボトルネックです』と数字で示せる人」

歓迎・自分のインサイトを数字で裏取りできる定量分析の基礎
　（SQL／BI活用、A/Bテスト的な検証思考）
・自分で施策を立て、回し、振り返り、
　次に活かすサイクルを独力で回せる自走・改善力
・歯科・ヘルスケア領域の知識

※参考：具体的に役立つ経験例
・N1インタビューや記事LPの継続改善など、ユーザーを深掘りした経験
・インサイトに基づいたコピーライティング、
　クリエイティブ改善、記事LP改善の実績
・高い目標に対し、試行錯誤を重ねて達成した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 文京区
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◎各種社会保険完備
・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施／月・金の出社日はランチ無料／新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施／「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助／ストックオプション制度あり
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休二日制
年末年始:12月30日～1月3日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談(オンライン・30分-60分)→一次面接→ ケースワーク(実際の業務に近い課題に取り組んでいただきます)→チーム会食 + 最終面接(CEO)→オファー
※選考フローは変更になる場合がございます。

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