- どんな仕事か
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～キャッシュレスの進化を支える、システム開発の上流を担うポジション～
主に、決済システムにおける企画・要件定義・プロジェクト推進を中心に担当いただきます。
現行の保守開発に加え、新しい決済サービス連携や大手企業向けシステム対応、
次期基幹システム更改など、複数のプロジェクトが進行しています。
【主な業務は以下のとおりです】
・ビジネス部門からの要望をもとに、システム方式の検討・要件定義
・システム要件の調整・仕様整理（関係部署との折衝含む）
・開発フェーズでの進行管理、レビュー、品質管理
・外部パートナーとの連携・要件伝達
・グランドデザインの設計、開発プロセス改善の企画・推進
【仕事の魅力】
■仲間が増える今だからこそ、挑戦しやすい
⇒10名以上の新メンバーを迎えるこのタイミングは、
既存チームとの関係構築や新しい取り組みにもフラットに関われる好機です。
■「自分が創った」と実感できる開発環境
⇒自社サービス開発のため、要件定義～リリースまで一気通貫で関わることができ、
手がけたシステムが日常生活の中で実際に使われている実感があります。
■AI・次世代技術を活用
⇒ソフトバンクグループならではの先端技術活用が進んでおり、
AI・クラウド・自動化などを駆使した開発環境にも携われます。
■決済のプロフェッショナルとして成長できる
⇒豊富な案件・領域に関われるため、決済業界の専門性を横断的にも深くも磨くことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・課題解決や改善を自ら推進できる方
・Webアプリケーションの開発案件に関わる実務経験
・Javaを用いたシステム開発経験
・ベンダーコントロールまたはプロジェクトマネジメント経験歓迎 ・開発チームのリーダー経験
・決済／金融業界での業務経験
・Spring Bootでの開発経験
・CI/CDツール（Jenkins、GitLab CI等）の利用経験
・Git、Linux、クラウド（AWS・GCP等）に関する実務経験
・PCI DSSなどセキュリティ関連の知識・経験
・システム基盤構築の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 548万円～895万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます
- どんな選考プロセスか
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【書類選考】⇒【1次面接】⇒【最終面接／適正検査】⇒【内定】
※上記フローは変更になる可能性がございます。
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掲載期間26/07/02～26/07/15
求人No.CDS-583638
