なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 創立100年以上・70年以上連続黒字の超安定企業『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー◎『小少軽短美』な車づくりでコンパクトカー国内トップクラス◎インド他各国で販売シェ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】<< 業務の概要 >>
スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）』の企画・開発・運用に携わっていただきます。
業務部門（販売会社／販売店）や社内関係部署、開発パートナーと連携しながら、ビジネス要求に応える迅速な開発・安定運用を推進するポジションです。
また、AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス／開発プロセスのチャレンジを推進していきます。こうした中で、リーダーとして業務・開発プロセスへのAI活用のビジョンを定め、関係者を巻き込みながらメンバーと共に新しいやり方を形にしていける仲間を募集しています。

<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
（１）販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）について、業務部門の課題整理・要求定義をリードし、
　要件定義～外部設計～テスト方針～リリース計画～運用設計までを一貫して推進
　（関係者合意形成、優先度判断、品質・スケジュール管理を含む）
（２）システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール）
（３）問い合わせ／障害対応における一次切り分け方針の策定、関係者（業務部門・パートナー）との調整、
　恒久対策の意思決定と再発防止の推進（ナレッジ化・運用改善含む）
（４）運用KPI/課題の可視化、改善テーマの選定、関係者合意形成、改善ロードマップ策定～実行管理
　（AI活用を含む業務/開発プロセス変革の推進）

<< 採用背景 >>
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、販売店業務システムに対しても
ビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
開発・運用の推進に加え、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど、
幅広くリードできる人材を求めています。
セールス／サービス（整備）等の部門と協力し、お客様目線であるべき姿を一緒に考え、
実現していくことを期待しています…
求められるスキルは: 必須 ■普通自動車運転免許証（AT限定可）
■高専卒以上
■WEBアプリケーション開発・保守経験を10年以上有し、
　下記いずれかの実務経験がある方（自動車分野問わず、ITやその他分野の経験含む）
1）プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行った実務経験
2）要件定義工程における実務経験、メンバ育成経験
3）運用業務における業務改善実施経験
4）開発案件の企画立案・プロジェクト推進経験

歓迎・変化するビジネス環境に迅速に適応し、柔軟に対応できる能力
・ユーザの立場になって、本当に必要な機能／仕様を一緒に考えるマインド
・ユーザ要望を整理／分類し、必要機能の提案を実施した経験
・プレゼンテーションスキルが高く、アイデアや戦略を効果的に伝える能力・必須ではありません。必要に応じて英語を使用する機会があります（メール等）
・チーム内外での円滑なコミュニケーションを図る能力・チームでの協力を重視し、他のメンバーと円滑に連携する仕組み化を行える能力・契約、検収、QCD、体制設計・要件定義～受入までのリード経験・運用改善（SLA/障害削減/監視改善）の企画→実装経験
・AI駆動システム開発の開発プロセス構築経験・AI駆動システム開発の開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 販売店業務システムの企画・開発・運用【浜松市】※開発リーダー
どこで働くか: 静岡県浜松市中央区旭町12-1 えんてつビル　浜松駅北オフィス（浜松駅）
勤務時間は: 06:30～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
（2025 年度会社カレンダー）内訳：土曜日、日曜日、ゴールデンウィーク10 日、夏季9 日、年末年始9 日
4～9 月入社：10 日、10～12 月入社：5 日、1～3 月入社：3 日
次年度以降、16 日～20 日/年 ※勤続年数に応じて付与
■その他リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇有
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

販売店業務システムの企画・開発・運用【浜松市】※開発リーダー（年収500万円～1000万円）

社内SE・システム管理