なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証スタンダード上場企業】【大手取引多数】【賞与4か月以上】【年間休日124日／土日祝休み】【社員平均年収650万円超（IRより）】
事業を多角化し市場で独自のポジションを築き安定経営を行う…
【期待する役割】
産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、支店事務として業務をお任せいたします。

【業務詳細】
■事務処理・対応に関する業務全般となります。入社時はOJTで全体の仕事を覚えていただくことからスタートし、ゆくゆくは事務職の中心メンバーとして担っていただける方を募集します。
・電話対応、来客対応
・工事事務に係る処理業務全般
・総務・労務管理に係る事務処理業務
・経理・財務に係る事務処理業務
・法務に係る事務処理業務
・環境営繕対応　等

【教育体制について】
入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております

【職場環境】
■配属部署：鹿島支店　事務課

【モデル年収】
30歳570万円
35歳650万円
40歳710万円
45歳860万
※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。

【数値データ】
■年間有給休暇取得日数：平均13日
■平均勤続年数：16.9年
■月平均所定外労働時間：20.1時間
■3年以内定着率：93.5%
■教育訓練費：1.5億円
■自己資本比率：54.3%
求められるスキルは: 必須 ■事務職経験5年以上
■経理・経理事務の実務経験者か日商簿記3級以上の資格保有者
■臨機応変な対応力が可能な方
■事務能力だけでなくコミュニケーション能力の高い方
■業務の幅を限定せずに多岐に渡り対応ができる方

歓迎・建設業経理士3級以上
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事務職（建設経理・総務労務）【上場企業／年休124日／神栖市
どこで働くか: 茨城県神栖市柳川字若松4060-4
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～720万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝休み、ＧＷ、夏季、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、介護休暇（当該家族1人につき1年間で10日間を限度）、子の看護等休暇（小学校6年生の年度末までの子が対象）など
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事務職（建設経理・総務労務）【上場企業／年休124日／神栖市（年収520万円～720万円）

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