なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★中四国エリアトップクラスの地銀グループ★地方銀行のフロントランナーとしていち早く広域経営統合★銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開…
■（1）募集背景
同社グループでは中期経営計画において、資産サポート領域の成長を見据えつつ、既存業務運営コストの削減と成長投資の拡大を両立することを重要なテーマとしています。資産運用業務においても、投信バック業務や事務プロセスの最適化を進めるとともに、NISA制度改訂やファンドラップなどの新規・拡大領域への対応が求められています。こうした環境の中で、単なる業務運営にとどまらず、業務プロセスそのものを見直しながら、効率化と事業成長を同時に実現できる体制の強化が必要となっており、その中核を担う人材を募集します。

■（2）ミッション
資産運用業務における業務プロセスの改革と効率化を推進しつつ、新規・成長領域の業務を安定的に運営することで、「守り」と「攻め」の両立を実現することがミッションです。コスト削減だけでなく、将来の成長に資する業務基盤を構築し、持続可能な業務運営モデルを確立することで、資産サポートビジネスの競争力強化と付加価値向上に貢献していただきます。

■（3）主な業務内容
資産運用業務における既存業務運営コストの削減と、「成長投資」の拡大を目的として、
業務改革・効率化および新規業務の安定運営を企画・推進していただきます。

＜既存業務運営コスト削減の企画・推進＞
・グループをまたいだ投信バック業務の集約・再設計
・事務プロセスの標準化・効率化によるコスト削減施策の企画
＜成長投資領域の業務運営・高度化＞
・ファンドラップ口座、スマート店事務、NISA制度改訂等の新規・拡大業務の安定稼働
・新制度・新サービス導入時の業務設計、運営体制構築
＜管理者育成・業務運営力の強化＞
・業務を担う管理者層の育成・スキル向上支援
・業務運営を見据えた体制整備・ナレッジ整理

■（4）やりがい
◎ 制度・市場変化に対応する実務に携われる
NISA制度改訂などの外部環境変化に直接対応し、金融サービスの進化を現場から支える実感を得られます。
求められるスキルは: 必須下記いずれも満たす方
・資産運用の業務経験がある方
・システム部門の業務経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【広島/もみじ銀行】成長投資を支える資産運用業務改革
どこで働くか: 広島県広島市中区胡町1番24号　もみじ銀行本店
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～860万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]祝日
[休暇]年間有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇等（会社カレンダーによる）、育児休暇制度
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【広島/もみじ銀行】成長投資を支える資産運用業務改革（年収720万円～860万円）

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