なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★1884年創業、グループ会社257社、受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る業界NO1の重工業メーカーです。
★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機…
【職務内容】
発電プラント新設工事及びアフターサービス工事における安全管理推進業務をお任せ致します。
・現地工事における安全パトロールの実施および是正指導
・協力会社（元請・下請）との安全衛生に関する調整・指導
・リスクアセスメント（危険予知活動等）の推進および実施支援
・災害・ヒヤリハット事例の収集、分析および再発防止策の展開
・安全衛生に関する各種記録・資料の作成および報告
・安全大会や安全教育の企画・運営（新規入場者教育含む）
・ITツールを活用した安全管理（データ活用、デジタル化推進）
・関係法令（労働安全衛生法等）の遵守確認および社内展開
・本社／事業所と現地間の安全衛生情報の共有・連携強化
・安全文化醸成に向けた各種施策の企画・推進

【募集背景】
スチームパワー事業部では、国内外における発電プラントの新設工事およびアフターサービス工事を通じて、安全かつ高品質な設備の提供を担っています。特に現地工事においては、安全最優先の意識が年々高まっており、従来の安全管理に加え、ITツールを活用した新たな安全推進の取り組みも進めています。このような環境変化に対応し、より高度で持続的な安全管理体制を構築するためには、人材の強化が不可欠です。そこで、安全文化のさらなる定着と若手人材の確保・育成を目的として、新たなメンバーを募集します。

【本ポジションの魅力】
工事に従事する多くの人が「今日も無事に仕事を終え、笑顔で家に帰る」――その当たり前を支えることが本業務の最大の使命です。現地の最前線で安全管理を担い、無事故・無災害で工事を完遂できた際の達成感は非常に大きく、関係者全員と喜びを共有できることが大きなやりがいです。
また、安全は“守る”だけでなく“進化させていく”ものでもあります。災害やヒヤリハット事例に向き合い、「同じことを二度と繰り返さない」という強い意志のもと、自ら考え、改善策を現場に展開し、人の意識・行動を変えていく役割を担います。自分の働きかけが現場の安全レベル向上として形になっていくことを実感できる点も、この仕事の魅力です。
さらに、元請・協力会社を含む多くの関係者と連携しながら安全文化を醸成していくため、調整力・発信力・マネジメント力も大…
求められるスキルは: 必須・現場における安全管理、安全衛生に関する業務経験（建設、プラント、製造業など業種不問）
・全国の工事現場への出張・長期駐在が可能な方

歓迎・元方安全衛生管理者、安全専任者等の実務経験
・労働安全衛生法等の関連法令に関する知識
・プラント建設工事（ボイラ、タービン等）に関する知識・経験
・リスクアセスメント、KY活動、安全教育の企画・実施経験
・災害防止活動（ヒヤリハット分析・再発防止策立案等）の経験
・ITツールを活用した業務改善やデータ活用の経験
・安全衛生に関する資格（衛生管理者、安全管理者、施工管理技士等）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プラント工事における安全管理業務【長崎市/三菱重工業】
どこで働くか: 長崎県長崎市飽の浦町1-1
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日　年末年始・夏季休暇　年次有休休暇（22日／年　未消化分は翌年度に限り繰越可）　慶弔休暇、当社が定める休日設定あり、その他休暇制度あり（結婚休暇、出産休暇等）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

プラント工事における安全管理業務【長崎市/三菱重工業】（年収600万円～1100万円）

プラントエンジニアリング